和公司签订的劳动合同并没有明确工资，现在工资用人单位在降低了我们的工资，那我不想解除劳动关系，还想继续在这个公司，可以要求公司支付之前的工资差额吗？

劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。