没有签订劳动合同，劳动者自离，是否需要承担赔偿责任呢？姐姐在财务公司上班的，他们没有签订劳动合同，因为个人原因，我姐姐就自离了。公司要求赔偿损失，姐姐需要支付吗？没有劳动合同的，姐姐可以要求双倍工资的吗？最多可以拿几个月的双倍工资呢？

[律师回复]1.根据劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2.劳动纠纷应先仲裁。直接不会受理。3.根据劳动法规定，没有签订书面劳动合同最多也就是11个月的双倍工资。因为一年没有签订劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。