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重庆法务
地区:贵州 - 毕节
劳动仲裁所需材料包括:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;(2)本人身份证及复印件;(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。(6)提交《证据资料清单》一式两份。
仲裁辞退员工并不是不给工资。如果公司辞退员工的话是需要支付工资的。根据我们国家《工资支付暂行规定》…...
在劳动仲裁中,员工的薪酬问题会根据其实际任职时长、薪资水平以及加班情况来核算。如果合同中明确规定了…...
员工在申请劳动仲裁期间,若双方仍维持劳动关系,则应按合同约定发放薪资。如遇雇主拖欠工资,员工可首先…...
公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款。只要…...
在劳动仲裁中,补偿工资的事情可复杂了,得根据具体情况仔细分析。要是单位没依法给咱足额发工资,那咱就…...
在劳动仲裁中,如果用人单位拖欠工资,仲裁庭会责令其全额支付。要是单位违法解除劳动合同,可能会有赔偿…...
劳动仲裁时确定劳动者基本工资,要综合多方面因素。首先看劳动合同,按合同规定来。其次查工资单、银行流…...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题…...
申请劳动仲裁需准备: 1)填写完整的仲裁申请书,含基本信息、主张及事实依据; 2)申请人身份证正反…...
劳动者提起劳动仲裁需要准备以下材料:1.劳动关系证明:劳动合同、工资单、工作证件等,证明与用人单位…...
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