当时是与公司签订有两次的劳动合同后，就签订了无固定期限劳动合同的，且是现在是公司经营不好，要经济性裁员的，对于经济补偿，是按照什么标准来支付给员工的呢

1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3、如果单位违法辞退，需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。