最近乡里普法站的工作人员给我们普法，给我们讲了劳动争议调节仲裁法，让我们出去打工的时候遇到的问题可以用这个法律保护自己，那么这个法律适用于哪些情况呢？

明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法：　　
(1)因确认劳动关系发生的争议；　　
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。