我们公司有一面工作人员，前段时间上班的时候，因为意识失误给公司造成了严重的损失。我们公司可以按照规章制度要求员工承担赔偿责任吗？

如果工作人员确实存在工作失误，应按公司规章制度和劳动合同的约定承担赔偿责任，如果不存在工作失误，不需要承担责任；这种情况因为不是故意的，一般不需要承担刑事责任。