公司的劳务派遣工，最近公司将我派遣到一个公司工作，但是又要泡前我到另外一个公司工作，所以我想请问一下在这种情况下劳务派遣公司应当向我支付经济补偿金吗？经济补偿金的标准是怎么计算的呢？

1.你好，你咨询的是劳动争议的问题，由于你是劳务派遣，你的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，根据《劳动合同法》第7条规定，你与劳务派遣公司之间的劳动关系自你入职时已经建立，是受劳动法规法律保护的。
2.现在劳务派遣公司要更换，则你与原来的劳务派遣公司的劳动关系是要终止的。3、此种情况下，劳务派遣公司是应当向你支付经济补偿金的。
4.经济补偿金的标准是根据你的工作年限拉计算，每工作一年一个月的工资，超过半年的时间按照一个月额工资来计算，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。