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洪昊律师
13910813902 (咨询请说明来自律图)
地区:北京
如果确定属于工伤,那么需要承担以下费用1.医疗期的医疗费、护工费(可派出人力替代)误餐费、营养费、家属必要的交通费、住宿费(可安排宿舍)、误工费以及员工医疗期的工资等等。2.医疗期结束,可进行工伤鉴定,按照鉴定后的伤残等级进行善后赔偿(第1条中已经承担的部分不重复承担)3.所有除医疗费以外的费用支付,应找到当地文件所规定的支付标准,作为支付依据。4.可以公司名义发动员工捐款,直接打入医院账户,支付一些医疗费用。
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