上级安排我与供应商谈判，因为在统计数据的时候出现了疏忽，导致公司在这笔交易中丧失了交易机会，供应商放弃与我们的合作。单位知道以后要扣除我全部的工资作为对公司损失的补偿，可是我也是无心的，确实是疏忽。我可以申请劳动仲裁吗?能否胜诉?

你可以申请劳动仲裁，是否能胜诉不好判断。企业是否可以要求职工承担损失赔偿责任，是有争议的。但是，根据工资支付暂行规定的规定：第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。