在一家公司工作，现在还是试用期，但是人事那边通知说我达不到主管要求要辞掉我，我的薪水是立马结清还是根据公司限定结清

按照《劳动合同法》的有关限定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才能够辞掉劳动者：
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录取要求的;
(2)劳动者严重违背用人单位规章规则的;
(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的;
(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;
(6)劳动者被依法追究刑事职责的;
(7)劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(8)劳动者不能胜任工作，经过训练或者调整工作职位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。