合同里面选材准则是根据公司的标配标签(标配标签是由装饰公司内部自行提供),但是签合同时的标配手续与后期选手续时的标配手续不一致,这种情况我俩能否争夺撤销合同而不付违约金?增加,我俩后期要求测量房,他们不予积极配合.

　 公司解除劳动合同，如果是违法解除的，能够与单位商量，要求撤销，或者申请劳动仲裁撤销。我国劳动合同法限定很多情形下用人单位不得解除劳动合同，用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照限定支付赔偿金。