劳动合同中写着工作地点是深圳及乙方参与的事项或工作任务所牵涉的范围，包含但不限于上海及国内其他城市，这么写隶属违法做法吗？现公司准备派往上海工作，不知道这样如果签订了不认可的文件被辞掉会给赔偿吗？

公司应该按照劳动合同法的限定给劳动者肯定的经济赔偿。通常按照工作2年，给相当于1个月薪水（指全部工作，含社保）准则的经济赔偿。 劳动合同法第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。 本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。 去职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再解决转移即可。