-
帮助：79人
5
徐孙忠律师永嘉县 当前在线
优势： 有团队 | 办过大案 | 有顾问单位经验
简历：徐孙忠律师，律所合伙人及执行主任，三级律师，浙江省第十一次律师代表大会代表、浙江省企业法律顾问专业委员会委员、温州市青年联合会第十届委员会委员、温州市律师协会企业法律顾问专业委员会委员、温州市律师协会刑事专业委员会委员、永嘉县青年联合会第四届委员会常务委员、永嘉县新的社会阶层人士联谊会委员、永嘉县人民法院特约监督员、永嘉县人民法院特邀家事调解员、温州市瓯越调解中心调解员、永嘉县农村土地承包仲裁委员会仲裁员、永嘉县“法律明白人”讲师、温州市未成年人公益法律服务团成员、永嘉县行政复议陪议员。 曾获荣誉：温州市第八届“青年律师之星”；四次被评为温州市律师行业年度优秀党员；两次被评为温州市律师协会年度“优秀专业委员会委员”；温州律师优秀实务论文；荣获温州市“以案释法”微课比赛“优秀奖”、“公益普法抖音作品”，以及承办的案件被评为年度温州市十佳法律援助案件等。 业务领域：刑事辩护、婚姻家庭、债务纠纷、建筑工程、人身损害。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 债权债务 婚姻家庭 刑事辩护
咨询我
最新工伤赔偿律师回复
-
绍兴法务 最近回复：
上班时突发脑溢血算不算是工伤
结论：上班时突发脑溢血是否算工伤需分情况判断，仅符合特定条件才视同工伤。 法律解析： 根据工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若突发脑溢血后未死亡，或者超过48小时才死亡，一般不能认定为工伤。不过，若能证明脑溢血是因工作原因工作强度等因素导致，与工作存在因果关系，可尝试向劳动保障行政部门申请工伤认定，由该部门结合具体情况判定。若被认定为工伤，职工可享受相应工伤保险待遇。如果您遇到此类问题，对是否符合工伤认定条件存在困惑，建议向专业法律人士咨询，获取针对性的帮助。...
-
丽水法务 最近回复：
员工在挂靠公司工伤情况要如何解决
法律分析： （1）工伤认定是解决员工挂靠公司工伤问题的首要步骤。被挂靠公司有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社保部门提出申请。若公司未履行此义务，员工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 （2）劳动能力鉴定在工伤认定之后进行，其目的是确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。 （3）赔偿责任的划分与公司是否缴纳工伤保险相关。若公司已缴纳，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由被挂靠公司承担赔偿责任。 （4）当因挂靠协议约定等与实际用工主体就赔偿问题产生纠纷时，双方可先尝试协商，协商不成可通过仲裁或诉讼途径解决。 提醒： 员工挂靠公司发生工伤后，要及时按规定申请认定和鉴定。若遇到赔偿纠纷无法协商，建议咨询专业法律人士进一步分析。...
-
金华法务 最近回复：
工伤鉴定为九级能获得多少赔偿
结论： 工伤九级赔偿数额需结合本人工资、当地一次性工伤医疗和就业补助金标准等具体情况确定。 法律解析： 工伤九级赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金为9个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。同时，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期内原工资福利待遇不变。由于不同地区标准不同，个人工资存在差异，所以准确计算赔偿数额，必须明确本人工资、当地一次性工伤医疗和就业补助金标准等信息。如果遇到工伤九级赔偿相关问题，不清楚具体赔偿计算方式或对赔偿有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...