-
帮助：2271人
5
嵇小函律师亭湖区 当前在线
优势： 有团队 | 办过大案 | 有顾问单位经验
简历：擅长办理婚姻家事、合同纠纷、交通事故、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷、公司股权纠纷，以及刑事案件代理辩护。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 合同事务 婚姻家庭 劳动纠纷
咨询我
最新工伤赔偿律师回复
-
陈华律师 最近回复：
散工受伤谁负责，想了解散工受伤责任方是谁？
你好，工伤纠纷可以详谈...
-
律图案源助手 最近回复：
工伤鉴定9级通常能获赔多少
结论： 工伤鉴定9级赔偿数额需结合所在地区、本人工资、医疗花费等具体情况确定，赔偿项目多样，可先与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等解决。 法律解析： 根据法律规定，工伤鉴定9级赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定，不同地区差异较大。除此之外，还可能存在医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。所以，要准确计算赔偿数额，就必须明确所在地区、本人工资、医疗花费等情况。若遇到工伤鉴定9级赔偿问题，可先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。如果对工伤赔偿的具体事宜还有疑问，可向专业法律人士咨询。...
-
律图案源助手 最近回复：
工伤鉴定为5级赔偿标准是啥
结论： 五级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。 法律解析： 根据法律规定，五级工伤赔偿有明确标准。一次性伤残补助金为18个月的本人工资。若保留劳动关系，用人单位要安排合适工作，难以安排时需按月发本人工资70%的伤残津贴，并缴纳社保，若津贴低于当地最低工资标准，用人单位补足差额。若工伤职工提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等也可从工伤保险基金支付。工伤赔偿涉及多方面规定和标准，情况较为复杂。若遇到五级工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...