盐城工伤赔偿律师排行榜

工伤鉴定9级通常能获赔多少

结论： 工伤鉴定9级赔偿数额需结合所在地区、本人工资、医疗花费等具体情况确定，赔偿项目多样，可先与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等解决。 法律解析： 根据法律规定，工伤鉴定9级赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定，不同地区差异较大。除此之外，还可能存在医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。所以，要准确计算赔偿数额，就必须明确所在地区、本人工资、医疗花费等情况。若遇到工伤鉴定9级赔偿问题，可先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。如果对工伤赔偿的具体事宜还有疑问，可向专业法律人士咨询。...

工伤鉴定为5级赔偿标准是啥

结论： 五级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。 法律解析： 根据法律规定，五级工伤赔偿有明确标准。一次性伤残补助金为18个月的本人工资。若保留劳动关系，用人单位要安排合适工作，难以安排时需按月发本人工资70%的伤残津贴，并缴纳社保，若津贴低于当地最低工资标准，用人单位补足差额。若工伤职工提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等也可从工伤保险基金支付。工伤赔偿涉及多方面规定和标准，情况较为复杂。若遇到五级工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

一个人身上多处工伤怎么赔偿

职工多处工伤需先认定再鉴定最后赔偿。认定方面，用人单位或职工一方要在事故伤害发生之日起一年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。 认定为工伤后进入劳动能力鉴定环节，依据相关标准，对于同一器官多处损伤或多个器官不同部位受损的情况，先单项鉴定伤残程度；若伤残等级不同，以重者定级；两项及以上等级相同，最多晋升一级。 赔偿时，根据鉴定的伤残等级，按《工伤保险条例》标准，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。 建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工要及时申请工伤认定和鉴定，保障自身权益。...