最新律师回复
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浙江法务 最近回复：
出轨离婚损害赔偿金怎么判决
（一）若想在离婚时争取合理的出轨损害赔偿金，无过错方要收集能证明对方过错程度的证据，如频繁出轨的聊天记录、长期与他人同居的照片视频等。 （二）保存因对方出轨导致自身精神损害的证据，像医院诊断证明、心理咨询记录等，以此证明精神痛苦程度。 （三）整理双方的经济状况资料，如收入证明、财产清单等，为赔偿金数额提供参考。 （四）了解当地司法实践案例的赔偿标准，做到心中有数。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。...
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绍兴法务 最近回复：
撞坏路障逃逸会面临什么处理
法律分析： （1）撞坏路障逃逸需承担民事赔偿责任，要对损坏路障全额赔偿，费用用于路障修复或重置，这是对受损公共财物的合理补偿。 （2）行政责任上，该行为属于造成交通事故后逃逸但尚不构成犯罪的情况，公安机关交通管理部门可处二百元以上二千元以下罚款，还能并处十五日以下拘留，同时逃逸者驾驶证会被记12分，这是对逃逸行为的行政惩戒。 （3）若情节严重构成犯罪，比如造成其他严重后果、重大财产损失等，可能涉嫌交通肇事罪或故意毁坏财物罪，会面临刑事处罚，可能被判处有期徒刑等刑罚，这体现了法律对严重违法行为的严厉制裁。 提醒： 撞坏路障后应立即停车处理，逃逸会面临更严重法律后果。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。...
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金华法务 最近回复：
公司申请破产是否要给员工赔偿
结论：公司破产时，需向员工支付工资、社会保险费用及法定补偿金，补偿金按员工工作年限和月工资标准计算。 法律解析：根据法律规定，公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付员工的工资、社会保险费用和法定补偿金。补偿金计算标准为，劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，支付年限最高不超过十二年。如果遇到公司破产未依法支付相关费用的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...