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律图丽江 最近回复：
不履行合同这种情况算不算是诈骗
在日常生活和商业活动里，签合同那是常有的事，但不履行合同可不见得就一定是诈骗，咱们得分清民事违约和合同诈骗。 先说说民事违约。合同合法生效后，要是一方不按约定履行合同义务，或者履行得不合格，那这人就得承担相应的违约责任，像继续把合同履行完、采取补救措施或者赔偿对方损失等。很多时候，不履行合同是因为客观原因，比如资金周转困难、遭遇了不可抗力事件，并不是故意要把对方的钱占为己有。要是遇到这种情况，另一方可以去法院起诉，让违约的人承担责任。 再看看合同诈骗，这性质可就严重多了。合同诈骗是有人怀着非法占有别人财产的心思，在签合同或者履行合同的过程中，通过编造虚假事实、隐瞒真实情况、设陷阱等手段来骗对方的钱。举个例子，有人根本没能力履行合同，却和别人签合同，收了钱就跑了，这就是典型的合同诈骗。一旦被认定是合同诈骗，那可就得负刑事责任了。 所以，判断不履行合同是不是诈骗，就得看对方有没有非法占有的目的，有没有使欺诈手段。要是自己拿不准，也别慌，可以先试着和对方协商，要是协商不行，就报警让警察来调查，或者直接去法院起诉，让法院来认定。 ...
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律图丽江 最近回复：
入职11年员工被辞退该怎么补偿
员工入职11年后被辞退，能拿到多少补偿得看是啥原因辞退的。 要是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给员工经济补偿。补偿按工作年限来算，工作每满一年给一个月工资，入职11年就给11个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是单位违法解除合同，像没正当理由就辞退员工，员工可以要求单位按照经济补偿标准的两倍给赔偿金，也就是要给22个月工资。 不过，如果是员工自己有过错，比如严重违反单位规章制度，或者工作严重失职给单位造成了重大损害，被单位辞退的话，单位就不用给经济补偿或者赔偿金了。 还有些情况，比如员工不能胜任工作，或者签劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，单位提前三十日书面通知员工，或者多给一个月工资后把员工辞退，这时候，单位还是得给员工11个月工资作为经济补偿。 ...
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律图云南 最近回复：
夫妻婚内房产协议归属能不能撤销
夫妻婚内房产协议归属性能不能撤销，得看不同情况。 如果这个婚内房产协议是在一方受到欺诈或者胁迫的情况下签订的，受欺负那一方就有权利让法院或者仲裁机构把协议撤销。按照《民法典》的说法，要是有人用欺骗手段，让对方在没表达真实想法的时候签了协议，受欺骗的人就能要求撤销。要是有人或者第三方用威胁手段，让对方签了违背心意的协议，受威胁的人同样能要求撤销。不过要注意，从知道有这种撤销理由那天开始，得在一年之内去行使撤销的权利。 要是协议不存在欺诈、胁迫这些能撤销的情况，而且是夫妻双方心里真正想这么定的，内容也符合法律规定，一般就不能随便撤销。婚内房产协议其实本质上就是个合同，按照合同得信守约定的原则，双方都得按照协议上说的做。 但有一种特殊情况，如果协议里有赠送房产的内容，而且房子还没办理过户登记，送房子的一方在办过户之前可以撤销这个赠送，除非这个赠送合同做过公证，或者是那种有公益性质、道德上有义务赠送的情况就不能撤销。 法律建议：签订婚内房产协议，一定要确保是双方真实意愿，避免欺诈胁迫情况发生。若担心协议无法履行，涉及房产赠与，可尽量办理公证或尽快完成过户登记。 ...