执行主任
最新工伤赔偿律师回复
要证明劳动关系和工伤事实需什么资料
证明劳动关系对应的资料范围如下。 劳动合同是直接证明劳动关系的核心凭证。未签订书面劳动合同的,可提交工资支付凭证或记录,含银行流水、工资条,以及各项社会保险费的缴纳记录。 用人单位发放的工作证、服务证等可证明劳动者身份的证件,劳动者入职时填写的招工招聘登记表、报名表等招用记录,属于身份管理类的证明材料。 考勤记录、其他劳动者出具的证言,可作为补充材料佐证事实劳动关系的存在。 证明工伤事实对应的资料范围如下。 需提交能体现事故发生时间、地点、原因、伤害程度的相关材料,包括现场照片、监控录像、医疗机构出具的诊疗记录、诊断证明书。 因履行工作职责受到暴力伤害的,需提交公安机关出具的相关证明,或人民法院作出的生效判决书。 因工外出期间因工作原因受伤的,需提交证明因工外出的原始材料,含出差通知,同时搭配公安机关出具的证明或其他具备法律效力的有效证明。 上下班途中遭遇交通事故导致伤害的,需提交公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书。...
因交通事故致工伤,该怎么享受待遇
遇到交通事故导致工伤的情况,该怎么享受相应待遇呢?下面就为大家详细介绍。 第一步是工伤认定。一般来说,职工所在单位要在事故伤害发生那天起的一定时间内,向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织,可以在规定时间自己去申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料,还有医疗机构的诊断证明等。 第二步是劳动能力鉴定。职工治疗后伤情稳定了,但有残疾或者影响劳动能力的,就要去做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会按照相关标准来评定伤残等级。 在待遇方面,既可以享受工伤保险,也能获得民事侵权赔偿。工伤保险待遇有很多,像治疗工伤的医疗和康复费用等医疗康复待遇;停工留薪期工资福利不会变;还有根据伤残等级发的一次性伤残补助金等伤残待遇;要是职工因工死亡,其近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在民事侵权赔偿里,可以让侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。不过要注意,医疗费等实际损失项目通常不会重复赔偿。 ...
工伤事故发生一年后还能不能申请
在工作中受了伤想认定工伤,时间上是有规定的。一般来说,单位得在员工发生事故伤害那天起30天内,去申请工伤认定。要是单位没去申请,受伤的员工或者他的家人、工会组织,也能在事故发生之日起1年内去申请。要是工伤事故都过去一年了,按正常渠道就没办法再申请工伤认定了。 但也有一些特殊情况能让申请时间往后延。像发生了不可抗力事件,比如地震、洪水这些天灾,让人没办法及时去申请;还有员工因为某些原因人身自由受限,不能去申请;或者是单位这边出问题导致申请耽误了;也可能是社保部门登记制度不完善;另外员工为确定劳动关系去申请仲裁或者打官司,这些正当理由耽误了申请时间,是可以跟社保部门说明情况的。社保部门审核后,觉得符合条件,可能还是会受理申请。 要是实在过了申请工伤认定的期限,没办法认定工伤了,职工还有别的办法。可以通过打民事官司,依据《民法典》里关于侵权责任的规定,让单位给民事赔偿。不过这时候职工得自己拿出证据,证明自己受伤是因为工作,而且单位有过错。所以大家在工作中受伤后,一定要留意时间,尽快去处理,避免自己的权益受到影响。 ...
城市推荐 区县推荐 热门律师