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最新工伤赔偿律师回复
未签合同的临时工可不可做工伤鉴定
(一)临时工即便未签订合同,要先收集能证明劳动关系的材料,如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。 (二)若临时工在工作时间、工作场所因工作原因受伤等符合工伤认定情形,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。 (三)若用人单位未申请,临时工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 (四)认定为工伤且伤情相对稳定影响劳动能力时,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 法律依据: 《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。这表明即使没有签订合同,只要能证明存在劳动关系,就可申请工伤认定。...
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