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试用期内要不要给员工缴纳五险一金
试用期内,用人单位给员工缴纳五险一金是法定义务。依据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》,用人单位和劳动者建立劳动关系后,就要为劳动者缴纳社保和公积金。试用期包含在劳动合同期限内,劳动关系从用工之日起建立,所以从用工那天起,用人单位就有义务给员工缴纳五险一金,不能因在试用期就不缴。 若用人单位没依法为劳动者缴社保,劳动者可解除劳动合同,用人单位得支付经济补偿。此外,社保行政部门会责令单位限期改正。若逾期不改,单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被罚款。 对于住房公积金,住房公积金管理中心会责令限期办理。若逾期不办,同样会处以罚款。所以,试用期内用人单位务必给员工缴纳五险一金,这是不可推卸的法定义务,企业应严格遵守,员工也要知晓自身权益,遇上问题及时维权。 ...
租赁车辆出事故,出租人是否担责
1、租赁车辆出事故,出租人要不要担责不能一概而论,得看具体情况。按照《民法典》规定,要是因为租赁等情况,机动车的所有人、管理人和使用人不是同一个人,出了交通事故造成损害,而且责任在机动车这一方,通常是由使用人来承担赔偿责任。不过,如果所有人、管理人对损害发生有过错,那就要承担相应责任。 2、要是出租人没过错,就不用负责。打个比方,车辆是通过正规合法的租赁流程租出去的,车子本身性能没问题,也不存在安全隐患,年检都是正常的,而且出租人还查看了承租人有合法的驾驶资格。在这种情况下出了事故,赔偿责任就该由承租人来承担。 3、要是出租人有过错,就得承担相应责任。举个例子,出租人明明知道车辆有故障隐患,像刹车失灵这种情况,还把车租出去;或者出租的时候根本没审查承租人的驾驶资格,把车租给没有驾驶证、驾驶证被吊销等不能开车的人。一旦出了事故,出租人就得为自己的过错买单,承担相应的赔偿责任。 ...
交通事故我付全责,被对方保险公司代位追偿,我应该怎么做?
你好,你说下情况帮你分析...
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