湖口县工伤赔偿律师排行榜

上班时腰椎滑脱怎么去申请工伤

解析： 若确定为职业病或因工作职责所引发的健康问题，您有权向相关部门提起工伤认定申请。 根据法律规定，以下九种情形应被视为工伤，其适用范围如下： 1.在本职工作中的正常生产运营以及领导暂时委派的任务过程中所受到的身体伤害； 在紧急情况下，虽然未得到公司正式指派，但这些任务与公司的重大利益息息相关。 2.经过公司领导的批准或同意，参与了与公司业务相关的科研试验、创新发明及技术改良工作。 3.在生产作业环境中，由于接触职业性有害物质而导致的职业病。 4.在生产工作时间和场所内，由于不安全因素引发的意外伤害，或者由于工作压力过大导致的突发疾病，从而导致死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。 5.因履行职务职责而遭受人身伤害。 6.参与救援、抗灾、救助他人等维护国家、社会和公众利益的公益活动。 7.因公、因战致残的军人在退役后转业至企业工作时，旧伤复发。 8.在因公出差期间，由于工作原因，遭遇交通事故或其他意外事故导致的伤害或失踪，或者因为突发疾病导致的死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。 9.在合理的时间内，按照其他合理的路线上下班途中发生的意外伤害也应被视为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。...

工伤发生后多久不能做劳动能力鉴定

解析： 按照法律规定，进行工伤鉴定的时间必须严格限制在一年内。 换言之，只要超过了这个期限，将不再接受此类申请。 根据相关法规，用人单位必须在事故发生之日起的第30个工作日内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。 如果用人单位未能在此期间内履行上述义务，那么员工或者其近亲属有权在接下来的一年内，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...

劳务派遣工伤第三人承担什么责任

解析： 在用人单位的职工因为执行职务行为导致他人受到伤害的情况下，应由用人单位承担起相应的侵权法律责任。 被派遣员工在劳动派遣期间，如因为其履行职责而导致他人受侵害，则应当由实际接受该劳务派遣服务的用工单位负责承担侵权性民事责任； 然而，如果此时劳务派遣单位存在故意或过失的行为，那么它们将依法负有相匹配的补充赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。...