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范晓辉律师福州 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 高学历
简历:法学功底较为深厚,拥有扎实的理论知识;执业年限长达11年,实践经验较为丰富;拥有一支出色的办案团队,能够带来优质的法律服务。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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上班路上发生交通事故算工伤吗?
上班路上发生交通事故,若本人非主要责任就算工伤。比如被认定为同等责任、次要责任或无责任,就符合条件。解决方案是,要及时报警并取得交通事故责任认定书,保留好就医等相关票据。之后可由所在单位在事故伤害发生之日起30日内,向有关方面提出工伤认定申请。如果单位未申请,自己可在1年内申请。...
工伤发生后啥时候申请财产保全
结论: 工伤发生后担心用人单位转移财产影响赔偿实现,可在诉前和诉讼中两种情形申请财产保全。 法律解析: 工伤赔偿若面临用人单位转移财产风险,有相应的财产保全途径。诉前财产保全适用于情况紧急时,不立即申请会使合法权益遭受难以弥补的损害,此时可在诉讼或仲裁前,向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院申请,但申请人要提供担保,且需在法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或仲裁,否则保全将被解除。诉讼中财产保全则是在工伤诉讼过程中,当事人可向受诉法院申请,法院也能依职权裁定采取保全措施,若法院责令提供担保,申请人需提供。财产保全是保障工伤赔偿权益的重要手段,若遇到此类问题,建议向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。...
上班途中本人全责,单位可不可以进行赔付
上班途中发生交通事故且本人负全责,单位一般无需承担赔付责任。因为认定工伤要求在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,本人全责不符合此条件,不能认定为工伤,单位自然无需承担工伤赔偿责任。 解决措施和建议如下: 1.若单位依法缴纳了社会保险,可通过医疗保险按规定报销医疗费用,减轻自身经济负担。 2.了解单位是否有相关福利政策,若有,可申请一定帮扶,但要明确这并非单位法定义务。 3.若对事故责任认定有异议,可通过合法途径申请复核,争取更合理的责任划分,以便判断是否符合工伤认定条件。...
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