鼓楼区律师排行榜

离婚口头协议被偷录音怎么处理

离婚口头协议的偷录录音能否作为有效证据需结合具体情况判定，若获取手段未严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或严重违背公序良俗，该录音可作为证据，但仅达成口头协议未办理离婚登记，不产生离婚的法律效力。 1.证据效力的判定标准明确。只有录音的获取方式同时满足未严重侵害他人合法权益、未违反法律禁止性规定、未严重违背公序良俗这三个条件时，才可能被法院认可其证据效力。 2.离婚效力不受口头协议影响。即便双方达成离婚口头协议且有录音佐证，只要未到婚姻登记机关办理离婚登记手续，婚姻关系依然存续，口头协议无法产生解除婚姻关系的法律效果。 3.主动沟通防止录音不当使用。若担心录音被对方不当传播或使用，可主动与对方进行沟通，明确要求对方不得擅自传播或使用该录音，降低录音被滥用的风险。 4.针对录音证据的质证方向清晰。若对方将录音作为证据提交法院，可从录音的合法性、真实性、关联性三个维度进行质证。若录音获取手段不合法、内容存在篡改或与案件事实无关，法院不会采信该证据。 5.录音被滥用时的追责途径。若对方利用录音侵害名誉等合法权益，可依据法律规定追究其侵权责任，要求停止侵害、赔偿损失等，以维护自身合法权益。...

婚后与精神病人离婚，法院会如何判

法律分析： （1）法院处理婚后与精神病人离婚案件，第一步是鉴定精神病人的民事行为能力。若为无民事行为能力人，需其监护人参与诉讼，确保诉讼程序合法公正。 （2）在审理过程中，重点审查夫妻感情是否破裂。鉴于精神病人的特殊状况，法院判定会更为谨慎。若有证据表明感情无法挽回，如长期分居、一方对病情不管不顾等，法院可能判决离婚。 （3）财产分割方面，会依法进行。考虑到精神病人日后生活保障，通常会适当多分财产给精神病人。 （4）关于子女抚养权，以有利于子女成长为原则。精神病人抚养子女可能存在困难，若无其他合适抚养条件，抚养权可能判给另一方，但精神病人需支付抚养费。 提醒： 此类离婚案件情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律意见。...

没签合同可以想辞职就辞职吗

（一）即使用人单位未签订书面劳动合同，劳动者辞职仍需遵循法定程序。若处于试用期，提前三日通知用人单位即可解除劳动关系。 （二）若已过试用期，需提前三十日以书面形式通知用人单位，避免因擅自离职给用人单位造成损失而承担赔偿责任。 （三）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》相关规定 1.第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...