最新工伤赔偿律师回复
工伤申请强制执行需要提交什么材料
法律分析: (1)强制执行申请书是启动工伤申请强制执行程序的关键文件,清晰写明申请人、被申请人信息、执行依据及申请执行事项,能让法院准确了解执行需求。 (2)生效法律文书副本是执行的依据,工伤认定决定书、劳动仲裁调解书或裁决书等已生效文书,为强制执行提供了合法性支撑。 (3)申请人身份证明材料用于确认申请人身份,确保执行程序的主体适格。 (4)委托代理人申请时,授权委托书及代理人身份证明是必要的,以证明代理人的合法代理资格。 (5)其他可能需的材料,如证明工伤赔偿具体金额的相关凭证,能进一步明确执行标的,使执行工作更具针对性。准备好这些材料后,向相应法院提交申请,可保障工伤职工合法权益。 提醒: 提交材料时要确保真实有效,不同案件情况可能有差异,建议咨询专业人士进一步分析。...
员工工伤期间公司要承担啥责任
法律分析: (1)在医疗救治方面,若公司未为员工缴纳工伤保险,需承担多项费用,包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等,这是对员工基本救治权益的保障。 (2)停工留薪期内,公司有责任按原工资福利待遇按月支付员工工资,确保员工在受伤期间收入稳定。若工伤职工生活不能自理需要护理,公司也需负责。 (3)对于经劳动能力鉴定存在伤残的员工,五级、六级伤残职工难以安排工作的,公司要按月发放伤残津贴。在解除或终止劳动关系时,还需支付一次性伤残就业补助金。 提醒: 公司应及时为员工缴纳工伤保险,避免未缴纳带来的高额费用风险。员工遇到工伤问题,因案情不同解决方案有别,可咨询进一步分析。...
工伤官司最慢多久能结案
结论: 工伤官司一般历经劳动仲裁、一审和二审程序,若各程序都按最长审限计算,最慢可能要2年多结案,不过实践中多数案件耗时没这么久。 法律解析: 工伤官司有明确的流程和审限规定。劳动仲裁阶段,自受理仲裁申请之日起45日内结束,若案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服起诉至法院,一审适用简易程序审理期限是立案之日起3个月,普通程序为6个月,特殊情况还能延长。当事人不服一审判决上诉进入二审,二审审限为立案之日起3个月,特殊情况同样可延长。这些规定确保了案件能在合理时间内得到处理。不过,实际中多数案件不会把各程序的最长审限都用完。如果遇到工伤官司相关问题,可向专业法律人士咨询,获取准确有效的法律帮助。...
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