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孕妇协议离婚手续怎么办
民法典明确规定,女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不受该限制。孕妇可主动提出协议离婚,相关办理流程按以下内容执行。 夫妻双方需就自愿离婚、子女抚养(含胎儿出生后的抚养权归属、抚养费数额及支付方式、探望权安排)、财产分割、债务处理等事项协商一致,签订书面离婚协议,协议内需载明双方自愿离婚的意思表示,以及对上述事项协商一致的意见。 双方携带本人户口簿、身份证、结婚证、已签署的离婚协议,共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关提交离婚登记申请。 婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方反悔不愿意离婚的,可直接向该婚姻登记机关申请撤回此前的离婚登记申请。 三十日冷静期届满后的三十日内,双方需亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。期间未到场提出领证申请的,直接视为自动撤回之前的离婚登记申请。 婚姻登记机关核查确认双方确属自愿离婚,且已就子女抚养、财产分割、债务处理等全部事项达成一致约定,当场完成离婚登记,发放离婚证,双方婚姻关系即时正式解除。...
离婚案没有当庭判决吗
打离婚官司的时候没等到当庭出判决,完全是正常情况,不用因此慌神。法律从来没有要求所有案件必须当庭宣判,这不是庭审的法定必经环节。 按照现行民事诉讼相关规则,不管案件之前是公开审理还是依法不公开审理,最终的宣告判决环节一律要对外公开。如果确实当庭宣判,法院需要在宣判完成后的十天之内把正式判决书送达给当事人。要是走定期宣判的流程,会在正式宣判的当场直接把判决书交到当事人手里。 离婚案件本身很少能达到当庭宣判的标准,这类案件往往牵扯到夫妻感情是否确已破裂的认定,未成年子女抚养权的归属划分,夫妻共同财产和债务的梳理分割,大量细碎事实需要结合全案证据反复核对,往往还要经过合议庭集体评议才能得出结论。只有极少数事实特别清晰,争议点极少的简单离婚案件,才会适用当庭宣判流程。 开完庭之后正常等候法院的宣判通知就可以,要是长时间没收到消息,或者对案件进展有疑问,也可以直接联系承办法官问询具体情况。...
补偿金全额工资是多少
不少人拿到离职补偿金的时候,都会疑惑用来计算基数的月工资,到底是自己实发到手的钱,还是扣钱之前的数。按照现有劳动相关的规定,这个月工资指的是你在劳动合同解除或者终止前十二个月里,自己没被扣过社保、个税之前的全部应得工资,不是工资条里最后打到卡里的实发金额。 这里说的应得工资,覆盖的范围比很多人以为的要广。不光是你每个月固定拿到的计时或者计件基本工资,平时发的年终奖、季度奖、全勤奖这类奖金,还有交通补贴、餐补、住房津贴这些所有从公司拿到的货币性收入,全部都要算进基数里,不能随便剔除掉某一部分不算。 要是你离职前十二个月的平均工资,算下来比当地上一年度职工月平均工资的三倍还要高,那补偿金的计算基数就只能按三倍的数额来定,而且这种情况下你能拿到的补偿年限最高也不会超过十二年。 要是算出来的平均工资反而比当地的最低工资标准还低,那就直接按当地公布的最低工资标准来算基数。你实际在这家公司工作没满十二个月的,也不用硬凑十二个月的数,直接按照你实际工作的月份,把这段时间拿到的所有收入加起来算平均就可以。...
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