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李保振律师聊城 当前在线
优势： 有团队 | 丰富的专业经验 | 大型企业服务经验
简历：李保振，男，汉族，本科学历，山东金城法苑律师事务所主办律师，山东省高唐县人，2008年毕业于山东财经大学，2011年通过司法考试。具有多年省级公司保险金融行业从业经验。目前从事专职律师工作，擅长道路交通事故及保险合同纠纷、工伤赔偿纠纷，主要研究方向为刑事辩护、道路交通事故等人身损害赔偿案件、婚姻家庭案件、民商事合同纠纷案件、建筑施工合同纠纷案件等 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 劳动工伤 婚姻家庭 交通事故
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孙玉蕾律师 最近回复：
我利用成人体验馆，骗他人前来体验，实际并没有实体店，单价300左右，客户报警了会判刑吗?
你好，金额达到立案标准就会追究刑事责任...
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臧存良律师 最近回复：
参赌金额是怎么算的呢?
赌资数额可以直接按照在网络中投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定...
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法律咨询顾问 最近回复：
被人打了不和解可以拘留对方嘛
解析： 在法律允许的范围内，若解除劳动合同时，则您与原始雇主之间的劳动关系将会直接终止； 然而，若由于某些特定原因，原先的用人机构选择再次雇佣您，让您重新回到原先的工作岗位上，此时，将有必要签订全新的《劳动用工合同》以确保双方权益。 法律依据： 《劳动合同法》第四十条规定： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 这一规定明确了用人单位提前三十日通知劳动者解除其劳动合同的情形。...
