最新劳动纠纷律师回复
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李云超律师 最近回复：
拖欠工资怎么能快速要回?
合法渠道的都慢。。。。。。。。...
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法律咨询顾问 最近回复：
城乡居民交5000元15年后领多少钱
解析： 目前，我国各地区农民养老保险个人缴费标准及档次参差不齐，然而大多数地区将其划分为100元、200元至6000元共计12个层次；相较之下，政府也依据不同的缴费档位提供相应的50元、100元至1200元不等的补贴。当农民按照最低要求缴纳社会养老保险满15年，且达到60周岁的法定退休年龄时，便有资格获得按月领取养老金的福利待遇。例如，假设一位农民朋友每年都投入5000元人民币作为自己的养老保险缴费金额，那么在15年内累计缴纳的总费用就是5000乘以15，等于75,000元人民币。同时，根据相关政策，政府会在此基础上逐年提供1200元人民币的补贴，这意味着在接下来的15年间，政府每年额外为该农民补贴1200元人民币。 此外，如果考虑到银行利息等其他因素影响，我们再增加2000元的估算值。所以，我们可以计算出基本养老金应等于以下公式：基本养老金=88+([(75000+18000+2000)]÷139)=77 1.45元人民币。据此推算，在上述条件下，这位农民朋友在年满60岁之际，每个月所能领取的基本养老金约为77 1.45元人民币。 法律依据： 《新型农村社会养老保险》第七条 养老金待遇领取条件年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。具体办法由省（区、市）人民政府规定。...
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法律咨询顾问 最近回复：
员工大吵大闹属于违法开除吗
解析： 在劳动者上班期间发生争吵而尚未达到严重违背所属用人单位行为规范的范畴时，该劳动者不应遭雇主解雇处理。 然而，当劳动者的行为具有如下性质和特征时，雇主则有充分理由实施解雇权： 1.受到司法机构依法追究刑事责任者； 2.试用期内无法被证明符合招聘标准要求的人员； 3.拒绝履行职责、玩忽职守且对用人单方面造成重大利益损失的人员； 4.存在严重违法公司规章制度的员工。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。...
