被判后能否办理监外执行视具体情况而定。若罪犯有严重疾病需保外就医、处于怀孕或哺乳期等，可申请监外执行。需经省级政府指定医院诊断并开证明，由交付执行的法院决定，决定机关收监前要检查罪犯身体。适用保外就医有社会危险性或自伤自残的罪犯，不得保外就医。符合法定条件并经法定程序，才可能办理。

《刑法》第二百八十六条之一规定，提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或明知他人实施相关违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。司法实践中，综合程序、工具数量、危害后果等判断情节。单位犯此罪，对单位判处罚金，对相关人员按上述规定处罚。

网络诈骗八千块已达诈骗罪立案标准，根据规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大情形。对于数额较大的诈骗犯罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。法院量刑会综合考量犯罪情节、悔罪表现等。嫌疑人有自首等情节可从轻或减轻处罚，有累犯情节则可能从重，具体量刑由法院依实际情况判定。

公司降低孕妇工资违法，法律规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。孕妇遇到此类情况，可先与公司协商恢复工资待遇、补足差额，协商时注意保留证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令公司改正；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服还能向法院起诉。

未交社保问题，劳动者一般不能直接起诉，需先通过向社保经办机构投诉等行政途径解决。若因未交社保引发赔偿争议起诉至法院，适用劳动争议时效规定。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害日起算，时效可中断、中止，劳动关系存续期拖欠报酬争议无一年限制，终止的应自终止日起一年内提出。

个体工商户与员工未签书面劳动合同，员工突然辞职，自用工超一个月不满一年，员工可主张双倍工资。若未造成损失，个体工商户应依法结算工资；若造成业务中断、客户流失等经济损失，个体工商户可要求赔偿，但需证明损失与离职因果关系及具体数额。个体工商户应及时签合同，规范用工管理。

若被有交强险的人撞，赔偿情况如下：己方有人员伤亡，对方交强险在责任限额内赔偿，死亡伤残限额赔丧葬费等，医疗费用限额赔医药费等；仅己方财产受损，在财产损失限额内赔偿。对方有责和无责时，各赔偿限额不同，无责限额大幅降低。超出交强险部分，按双方事故责任划分，由责任方通过商业三者险或个人继续赔偿。

若被人撞了保险公司不赔钱，处理方式如下：先明确不赔原因，若因自身未按规定提供材料，及时补齐；若保险公司无正当理由拒赔，先与其协商，要求说明拒赔依据。协商不成，向银保监会及其派出机构投诉。还可准备事故责任认定书、医疗费用清单等证据，向法院起诉，要求其担责，法院会依法判决。

买到质损车可按以下步骤理赔：首先固定证据，保存购车合同、付款凭证、车辆检测报告等能证明购买事实与车辆质损情况的材料。接着与经销商协商，依据《消法》要求退款、三倍赔偿及补偿其他合理损失。若协商不成，可向消协、工商局投诉调解，也可依购车合同申请仲裁或起诉，通过法律途径维权。

男方工程债务女方是否担责，关键看是否为夫妻共同债务。若工程为家庭共同生活经营或女方事后追认，依《民法典》属共同债务，女方承担连带清偿责任。若工程仅为男方个人经营，收益未用于家庭，女方未参与管理与分享盈利，一般为男方个人债务，女方无偿还责任。实践中结合多方面证据判断，涉纠纷可协商或诉讼解决。

还钱没给利息是否要支付需分情况判断。若借款合同明确约定利息及相关事宜，借款人应按约定支付，未支付的出借人可要求支付，协商不成可诉讼解决。若合同未约定或约定不明，自然人之间借款视为无利息；非自然人之间借款，可先达成补充协议，无法达成的法院结合多因素确定。关键看合同约定，按相应规则处理。

当要账对方称没钱时，可按以下步骤处理：一是保留借条、转账记录等能证明债权债务关系的证据；若对方确有还款意愿但资金困难，可协商达成分期还款协议，必要时找第三方见证或公证。二是若对方拖延，可发催款函并保留凭证。三是协商和催款无效，可向法院起诉，胜诉后对方不履行，可在规定时间申请强制执行。