河北XX公司与廊坊市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书

上诉人（原审原告）河北XX公司（原三河XX公司）。

法定代表人李XX，董事长。

委托代理人林志国，河北天枢律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）廊坊市人力资源和社会保障局。

法定代表人张XX，局长。

原审第三人王XX。系王XX之子。

上诉人因被上诉人作出工伤确认一案，不服廊坊市广阳区人民法院（2014）廊广行初字第36号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

原审判决认定，王XX与原告之间存在劳动关系已经生效判决确认。《工伤保险条例》规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。原告主张第三人受伤不属工伤，但未提交任何证据，应承担举证不能的责任；且综合本案证据，可以认定原告处职工王XX属于在工作时间、工作地点，由于工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。被告廊坊市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书，事实清楚、让据充分，适用法律正确。被告作出认定工伤决定书经过受理、下达举证通知书、调查、送达等程序，程序合法。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决维持被告廊坊市人力资源和社会保障局于2014年1月9日作出的廊人社伤险认决（三）字（2014）031号认定工伤决定书。上诉人不服一审判决，向本院提起上诉。上诉请求：撤销一审判决，依法改判发回重审。上诉理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误。

经审理查明，第三人王XX系王XX之子。王XX系原告处职工，2010年11月27日12时40分，王XX在燕郊福成第三季工地24号楼南XX工作时，被一辆重型自卸货车当场撞死。2011年5月11日，第三人向被告提交其父王XX的工伤认定申请材料。经补正劳动关系材料，被告于2013年11月29日受理第三人的申请，并于2013年12月5日向河北XX公司送达工伤认定举证通知书，原告在举证期限内未举证。2014年1月9日，被告廊坊市人力资源和社会保障局作出廊人社伤险认决（三）字（2014）031号认定工伤决定书：王XX同志受到事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。

以上事实有相关证据予以证实。

本院认为，王XX系上诉人处职工，其系在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，被上诉人经过法定程序认为其为工伤并无不当。原审判决正确，故，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费50元，由上诉人负担。

本判决为终审判决。

审判长　　王XX

审判员　　李　石

审判员　　金XX

书记员　　陈XX