一、案件详情

鲁X在供应链公司从事货车司机工作，工作期间遭遇交通事故受伤，被认定为工伤且构成八级伤残。公司未为鲁X缴纳工伤保险，拒绝支付各项工伤保险待遇，并以工伤与侵权竞合、工资计算有误为由诉至法院，主张无需承担赔偿责任。鲁X委托李红丽律师应诉维权。

二、处理结果

法院判决：

1. 驳回公司全部诉讼请求；

2. 公司向鲁X支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院护理费、住院伙食补助费等全部工伤保险待遇，合计46万余元。

三、案件总结

本案系未缴纳工伤保险引发的工伤待遇纠纷，公司试图以侵权赔偿已主张、工资标准争议逃避法定赔偿责任。李红丽律师精准核定工资基数、厘清工伤与侵权赔偿法律边界，逐一驳斥公司抗辩，最终法院全额支持工伤职工的法定待遇诉求，切实维护工伤职工合法权益。

四、律师核心价值

1. 精准核定工资基数：

结合工资转账、微信对账记录，剔除报销款项，准确认定本人工资标准，为待遇计算提供合法依据。

2. 厘清赔偿法律边界：

明确工伤保险待遇与侵权损害赔偿并行不悖，不存在重复赔偿，直接驳回公司核心抗辩理由。

3. 夯实工伤证据链条：

整理工伤认定、劳动能力鉴定、医疗诊疗记录等完整证据，证实公司的法定赔偿义务。

4. 全额争取工伤待遇：

成功驳回公司无理诉求，为工伤职工追回全部法定工伤保险待遇，最大限度弥补工伤损失。