南京工伤案件：工伤维权路漫漫，专业调解促履行

案情简介：
申请人沈XX（男，汉族，1982年12月25日生），委托代理人陈建平律师。
被申请人涟水某船舶配套工程有限公司，法定代表人朱XX，委托代理人徐XX（公司负责人）。
案由为工伤保险待遇争议。申请人请求确认双方劳动关系于2025年9月28日解除，并要求被申请人支付工伤待遇共计117,275元（含一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、交通费、停工留薪期工资）及经济补偿金13,050元。

办案经过：
本案系一起典型的工伤保险待遇纠纷。申请人沈XX在工作中受伤，被认定为工伤后，因待遇补偿问题与被申请人发生争议，遂委托陈建平律师代理仲裁。接受委托后，陈律师全面梳理了案件材料，包括工伤认定决定、医疗记录、工资凭证等，确认了申请人的伤残等级及各项法定待遇的计算依据。在仲裁程序中，陈律师围绕劳动关系解除时间、工伤待遇的具体构成及计算标准、经济补偿金的适用条件等焦点问题，提供了充分的证据并发表了专业的代理意见。鉴于被申请人对部分事实予以认可，但就赔偿金额存在分歧，陈律师在维护当事人核心权益的前提下，积极与对方沟通，引导双方通过调解方式解决争议。在仲裁委主持下，陈律师协助当事人就解除劳动关系、分期支付赔偿方案、违约金条款等进行了多轮磋商，最终促使双方达成一致，既保障了申请人及时获得赔偿，也考虑了被申请人的实际支付能力，实现了纠纷的实质性化解。

案件结果：
经调解，双方自愿达成协议：一、双方劳动关系自2025年9月28日起解除；二、被申请人分期向申请人支付工伤保险待遇等共计85,000元；三、申请人放弃其他仲裁请求；四、双方劳动关系存续期间所有劳动纠纷就此了结。调解书经签收生效，若被申请人逾期支付，需承担违约金，申请人可向人民法院申请强制执行。本案通过调解结案，高效解决了工伤赔偿争议，体现了仲裁程序注重协商、化解矛盾的特点，所涉法律依据主要为《工伤保险条例》中关于工伤待遇的项目及标准规定。