**公司与王X劳动争议一审民事判决书

XX公**王X劳*争议一审民事判决书浙江*嘉善县人民法*民 事 判 决 书（2017）浙0421民初2059号原告：XX公*。住所地：浙江*嘉善县惠*街道晋*XX**。法*代表人：卫XX，该公**经*。委托诉讼代理人：陈X、胡*兵，浙江XX律师、实习*师。被告：王X，男，1978年2月3日出生，汉族，户籍*安*省宿*市埇桥区。原告XX公*(以下简*XXX)与被告王X劳*争议一案，本院于2017年5月3日立案后，依法*用简***，公*开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人陈X，被告王X到庭参加诉讼。本案现已审理终*。原告XXX向*院提出诉讼请求：1.请求嘉善县人民法*对嘉善县劳*人事争议仲*委员会作出的仲*裁定书（善人劳**字（2017）第0056号）予以纠正，依法*决原告不应**告支*经*补偿金；2.本案诉讼费*由被告承担。事实与理由：《善人劳**字（2017）第0056号裁定书》认为原告以被告在留厂查*期间表现不佳为由解*劳*合同，证据不足，于**据认定错误。原告完全*按照正规流程*公****章*度解*与被告的劳*关*的。具体理由如下：1.2016年9月28日，原告向**员工出具《XX公**知书》，告知书中明*写明：凡在公**争吵打架、聚众闹事、同事间恶语伤人或煽动罢工……以上一经*现将直接予以开除，公**予任**偿。被告收到告知书后*告知书上签字确认，表明*已知悉告知书中的内容*同意公**样的规章*度。2.2016年12月26日，被告因琐事与公**工侯XX发生肢体冲突，导致侯XX受伤，此事经**派出所调解*理，王X赔偿侯XX4700元。此事发生后*X本应*以解*劳*关*处理，但是公**导决定给予王X一次改过自新的机会，给予其留厂察看三个月的处理，但王X在留厂察看期间，故意在车*聚众闹事，恶语伤人，导致公**法*常*营，且经**领导麻*，给公**成*一定的负面影响，故经***会决定由于*告在留厂察看期间表现不佳，故予以解*劳*合同关*，随后***式将辞退通*单*付给被告。原告认为，原告是严*按照《劳*法》、《劳*合同法》及公**规章*度合理解*与被告的劳*关*的，且系被告严*违纪*规在先，原告应*不用向*告给予经*补偿金；3.关**告提供的录音资料，原告认为被告早就已经*算离开公**谋新职，其故意以讨活为由找领导理论录下录音其目的就是为了实现其非法*的，通*合理请求掩饰其非法*的，且该录音资料系在原告不知情的情况*偷录的应*不能*为证据使用。综上，原告认为原告解*与被告的劳*关*合情、合理、合法，原告不应*支*被告经*补偿金，故诉至法*。被告王X答辩称：1.对原告方*供人劳**字（2017）第0056号仲*裁决书真实性没有*议，同时*告十分认可仲*裁决内容；2.原告方*供的其他证据中除了嘉善县公**治安*解*议书（日期为2017年1月9日）和XX公**知书（日期为2016年9月28日）及解*与王X的劳*关*决定书（日期为2017年2月27日）是事实，其他均为原告后*伪造的证据。原告提供奖惩通*（日期为2017年1月9日）是原告方*收到仲*通*后*造的证据。当事人围绕诉讼请求依法*交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和*证。经*查，本院对于*告提交的证据，除对五份证明*证据效力不予认可外，对其余*据均予以确认；对于*告提交的证据，本院经*查***予以确认。根据当事人陈*和**查*认的证据，本院认定事实如下：被告王X于2014年11月进入原告XXX处从*车*工工作。2016年12月26日，被告王X因与工友侯XX在原告公***内发生肢体冲突而经*善县公**惠*派出所调解*理。2017年1月9日，原告XXX发布奖惩通*，决定给予王X留厂查*3个月处理。2017年2月27日被告王X因原告XXX工作量减少等原因而找公**导理论，双**此引发矛盾。同日，原告XXX经*会讨论以被告王X在留厂查*期间表现不佳为由决定解*与王X的劳*关*，并于*日向*告王X下达了辞退通*书，解*了与被告王X的劳*关*。2017年3月16日王X向*善县劳*人事争议仲*委员会提出申*，要求XXX支*其解*劳*合同赔偿金15000元。后*委于2017年4月20日作出善人劳**字[2017]第0056号仲*裁决书，裁决XXX支*王X经*补偿金10666.75元。现XXX因不服该裁决书而诉至本院。另查*，被告王X在原告XXX处的工作期限为2014年11月至2017年2月27日。被告王X离职前12个月的平*工资为4152.2元。本院认为，用人单*与劳*者应*按照劳*合同的约定，全*履行各自的义务。劳*者严*违反用人单*的规章*度的，用人单*可以单***劳*合同，并无需支*经*补偿金。本案中，原告XXX提出与被告王X解*劳*关*的理由为被告在留厂查*期间内有**聚众闹事、恶语伤人等表现不佳的行为，给公**成*负面影响。法*规定，当事人对其主张**任*供证据。但在本案中原告并未能*供有*证据证明*上述主张，其理应*担举证不能*相***后*。又因被告王X认同嘉善县劳*人事争议仲*委员会出具的善人劳**字[2017]第0056号仲*裁决书中经*补偿金*计*，也即实际要求被告支*的是经*补偿金，而非经*赔偿金，应*为对自有***处分，故原告应*向*告支*相**经*补偿金。经*院计*，XXX应**的经*补偿金*额为4152.2元×2.5个月=10380.5元。据此，依照《中华*民共和***合同法》第三十九条、第四十六条、第四十七条、第四十八条，《中华*民共和***争议调解**法》第六条，《中华*民共和**事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告XX公***判决生效日始五日内向*告王X支*经*补偿金10380.5元。如果当事人未按本判决指定期限履行给付义务，应*依照《中华*民共和**事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支*迟延履行期间的债务利*。本案受理费10元，减半收取计5元，由原告XX公**担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向*院递交上诉状，并按对方*事人的人数提出副本，上诉于*江*嘉兴市中级人民法*。代理审判员　　曹*二〇一七年*月十二日书　记　员　　曹X