成都XX公司诉成都XX公司及第三人成都XX公司合同纠纷一案

　四川天府新区成都片区人民法院民事判决书

　　(2019)川 0192 民初 667 号

　　原告：成都XX公司，住所地四川省 成都市金牛区。

　　法定代表人：许X，总经理。

　　委托诉讼代理人：钟弁，女，1982年1月3日出生，汉 族，住四川省成都市青羊区宁夏XX，该公司员工。

　　被告：成都XX公司，住所地四川省成都 市天府新XX。

　　法定代表人：黄XX，执行董事。

　　委托诉讼代理人：陈X，四川瑞展律师事务所律师，特 别授权。

　　委托诉讼代理人：罗浩，四川瑞展律师事务所律师，特 别授权。

　　第三人：成都XX公司，住所地四川省成都 市郫XX。

　　法定代表人：黄XX，执行董事。

　　委托诉讼代理人：陈X，四川瑞展律师事务所律师，特别授权。

　　委托诉讼代理人：罗浩，四川瑞展律师事务所律师，特 别授权。

　　原告成都XX公司(以下简称“XXX询公司”)诉被告成都XX公司(以下简称 “某某XX公司”)及第三人成都XX公司(以 下简称“某某某实业公司”)居间合同纠纷一案，本院于2019 年1月29日立案受理，依法适用筒易程序，由审判员钟珏 独任审判，并于2019年4月22日公开开庭进行了审理。原 告XXX询公司法定代表人许X及其委托诉讼代理人钟丼， 被告某某XX公司、某某某实业公司共同委托的诉讼代理人 罗浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

　　原告XXX询公司向本院提出诉讼请求：判令被告某某XX公司支付猎头服务费126 720元并承担资金占用利息， 计算方式为：以未支付服务费126 720元为基数，从起诉之 日计算至付清之日为止，按照年利率6%的标准计算。事实及 理由：原告系依法从事人才中介服务、企业管理咨询等业务 的公司，2017年-2018年，被告因企业发展需要，委托原告 为被告向某某地产项目提供猎头服务，猎头服务费按年薪 18% (最低收费不低于两万元整)收取。后被告因原告的推 荐，成功为某某某某项目招聘到蒲XX、杨XX、魏X、李X、周X、邓XX六名员工，前三名员工的猎头服务费被告 已委托第三人通过其银行账户向原告支付，但后三名员工的猎头服务费126 720元至今未付。为维护原告的合法权益， 现依据相关法律规定，诉至法院。

　　被告某某XX公司、第三人某某某实业公司辩称：某某 咨询公司与某某XX公司未签订居间合同，XXX询公司也 未提供居间服务;案涉的周X、邓XX系通过某某XX公司 内部自上而下的内推渠道入职，李X系自己投简历从而参加 面试进入公司。

　　经审理查明：为证明本案相关事实，XXX询公司提交 了其公司法定代表人与某某XX公司工作人员邹X的微信 聊天记录。根据聊天记录，2017年至2018年期间，邹X以 某某XX公司的名义委托XXX询公司向其提供猎头中介 服务。2017年12月，XXX询公司通过微信将《猎头服务合 同》范本发给邹X，邹X收悉合同后未对合同内容提出异议， 并要求XXX询公司继续提供猎头服务。《猎头服务合同》 主要约定：XXX询公司提供猎头服务，服务费按照年薪* 服务费率18%的标准计算，某某XX公司应于人员入职五个 工作日内支付70%服务费，于人员试用期结束转正后五个工 作日支付30%服务费;若某某XX公司未能按期支付服务费， 则每逾期一天按照预期部分金额的万分之五支付违约金。其 后，XXX询公司通过微信向邹X推荐了多个各种职位人 选，其中包括：1.于2018年5月推荐了李X，邹X于2018年6 月告知XXX询公司李X被录用，试用期为三个月，转正后 工资标准为22 000元/月;2.于2018年6月推荐了周X;3.于 2018年6月推荐了邓XX。邹X未向XXX询公司告知周X、 邓XX的面试及录取情况。

　　对于XXX询公司提供的与邹X的微信聊天记录，某某XX公司认可其公司确有名为邹X的工作人员，系负责公司 人力资源事务。但对于XXX询公司提交的微信主体提出异 议，认为证据中的微信主体并非其公司的邹X。对此，本院 认为，XXX询公司均提供了聊天记录的原始载体，某某置 业公司也认可其公司有叫邹X的工作人员且工作的内容系 负责人力资源。虽然从微信账号本身无法判断该微信号码的 主体是否系某某XX公司公司的工作人员，但根据聊天记录 的内容，邹X向XXX询公司确认的某某某实业公司付款 118 800元的支付方式和开票信息，与某某某实业公司实际 付款的时间、金额能够对应，邹X向XXX询公司提供的李XX的工资薪酬信息也与实际一致，据此，能够确认XXX询 公司提供的微信主体系某某XX公司人力资源负责人邹X， 本院对于其与XXX询公司之间的微信记录内容均予以确 认。

　　对于周X的入职情况和薪酬标准，某某XX公司提交了 微信聊天记录并申请了周X作为证人出庭作证，欲证明周X 系通过其自己向集团公司自荐从而被录用。虽然其提供的相 关聊天记录系复印件，但经过周X本人辨认能够证明聊天记 录的真实性，本院对此予以确认。根据聊天记录及周X的证 人证言，周X最初通过XXX询公司推荐后并未被安排面 试，后来系自己向某某置业集团公司相关人员自荐从而获得 推荐被安排面试最终被录用，本院对于某某XX公司的辩称 予以采纳，对于XXX询公司主张周X系通过其提供的猎头 服务而进入某某XX公司的主张不予支持。对于邓XX的入 职情况及薪酬标准，某某XX公司提交的相关微信聊天记录 系复印件，且记录中的内容也不能证明某某XX公司获得邓XX信息的渠道与XXX询公司无关，再结合XXX询公司 向邹X发送邓XX简历的事实，本院对于XXX询公司主张 邓XX系通过其提供的猎头服务而进入公司的主张予以采 纳。对于邓XX的薪酬标准，某某XX公司认可为12 000元 /月，入职时间为2018年10月11日。

　　另查明：1. 2018年5月7日、5月22日、9月21日，某某某实业公司向XXX询公司付款共计118 800元。

　　2.某某XX公司、某某某实业公司认可某某某实业公 司系某某XX公司的项目公司。

　　以上事实，有原、被告及第三人的当庭陈述，微信聊天 记录、转款凭证、证人证言等证据在卷予以佐证。

　　本院认为，邹X作为某某XX公司负责人力资源的工作 人员，能够代表公司与XXX询公司接洽员工猎头服务事 项，其委托XXX询公司提供猎头服务的行为系职务行为。 其在未对XXX询公司发送的《猎头服务合同》提出异议情 况下，仍要求XXX询公司提供相关服务，应当视为其同意 合同内容，《猎头服务合同》对于某某XX公司、XXX询公司均具有约束力。XXX询公司实际向某某XX公司提供 了猎头服务，某某XX公司应当依照《猎头服务合同》约定 支付服务费。XXX询公司主张的服务费涉及三人，本院在 事实查明部分仅对于李X、邓XX的猎头服务内容予以确 认，故按照合同对于服务费的约定标准计算，某某XX公司 应当支付的服务费应为：(22000*12+12000*12) *18%=73 440 元。对于资金占用利息，某某XX公司未按照合同约定的服 务费支付时间履行支付义务，应当承担违约责任，XXX询 公司主张的利息计算标准未超过合同约定，故对于其该部分 主张予以支持。

　　据此，依据《中华人民共和国合同法》第八条、第四十 四条第一款、第六十条第一款、第一百零七条、第一百一十 四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条第一款之 规定，判决如下：

　　一、被告成都XX公司于本判决生效之日 起十日内向原告成都XX公司支付猎头 服务费73 440元，并承担资金占用利息，计算方式为：以73 440元为基数，从2019年1月29日开始计算至实际付清之日为 止，按照年利率6%的标准计算;

　　二、驳回原告成都XX公司的其他诉 讼请求。

　　如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依 照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

　　本案案件受理费1417元，由被告成都XX某某某置业有 限公司承担1200元，由原告成都XX某企业管理咨询有限公 司承担217元。

　　如不服本判决，可在领取判决书之日起十五日内向本院 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川 省成都市中级人民法院。