王XX与河南XX公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

　　当事人信息

　　原告(并案被告)：王XX

　　委托诉讼代理人：崔XX，河南XX律师。

　　委托诉讼代理人：王文龙，河南XX律师。

　　被告(并案原告)：河南XX公司

　　法定代表人：王XX，该公司董事长。

　　委托诉讼代理人：邵XX，巩义市法律服务所法律工作者。

　　审理经过

　　王XX与河南XX公司(以下简称xx公司)因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字[2016]0345号仲裁裁决，分别于2017年1月12日、24日诉至本院。本院依法适用普通程序,公开开庭进行了合并审理。王XX及其委托诉讼代理人崔XX、王文龙，xx公司的委托诉讼代理人邵XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

　　原告诉称

　　王XX向本院提出诉讼请求：1.判决解除王XX与xx公司之间的劳动关系;2.判令xx公司支付王XX解除劳动合同经济补偿金13957.2元;3.判令xx公司支付拖欠王XX的一个月工资4652.4元;4.判令xx公司支付王XX一次性伤残补助金74438.4元、一次性工伤医疗补助金47754元、一次性伤残就业补助金156906元、停工留薪期工资27914.4元、医疗费15308.42元、复查及外出买药费用5662.23元、伙食补助费3300元、营养费2200元、护理费10527元、鉴定费及检查费938元、交通费3864.5元。事实和理由：王XX于2014年4月8日到xx公司工作。2014年10月29日早上，王XX在工作中右眼受伤，先后四次住院治疗。王XX之后被认定为工伤，且被评定为六级伤残。停工留薪期为6个月。王XX于2016年11月14日申请劳动争议仲裁，巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月15日作出巩劳人仲案字[2016]0345号仲裁裁决：1.确认解除王XX与xx公司之间的劳动关系;2.由xx公司支付王XX未发工资4351元;3.由xx公司支付王XX解除劳动合同经济补偿金4351元;4.由xx公司支付王XX各项工伤保险待遇286928.42元。王XX不服仲裁裁决，认为裁决认定王XX工资数额过低，且一次住院的事实未认定，请求判令如诉。

　　xx公司向本院提出诉讼请求：判决重新核定王XX的工伤保险待遇。事实和理由：王XX受伤前的工资总额为27021元，其中包含上班补贴、节假日报酬等，其平均工资为3860元，其中基本工资为1600元。仲裁裁决认定的数额过高。

　　王XX和x公x司均以其诉称作为对对方诉讼请求的答辩意见。

　　法院查明

　　当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：王XX主张其月平均工资为4652.4元，提供了代发工资的银行流水明细，其中显示2014年6月发2845元，7月发3730+900=4630元，8月发3854+900=4754元，9月发4167+900=5067元，10月发4544元，11月发4267元，均为延后2个月发放。该银行流水客观真实地反映了王XX的工资发放情况，予以认定。xx公司提供的工资表没有职工签名，其中显示2016年10月的工资为3614元，未列实际已发放的两次900元，其他与实际发放数额相符。该证据能够证明相关案件事实，予以认定。根据实际发放的前6个月的工资数额及未发放的受伤当月的工资数额计算，王XX的月平均工资为4246元;王XX在起诉时主张的交通费为1000元，在诉讼过程中，其将交通费增加为3864.5元，但其提供的票据中存在大量连号出租车发票，不能作出合理解释，不予认定。

　　根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王XX于2014年4月8日到xx公司工作，双方签订期限为一年的劳动合同一份。2014年10月29日，王XX在工作中右眼受伤，先后分别于2014年10月29日至2015年1月17日在巩义市中医院住院80天，xx公司支付了医疗费用;于2015年1月17日至2月5日、10月19日至30日两次在河南省人民医院住院治疗合计30天，共花费医疗费15308.42元，其中xx公司支付了15000元，其余308.42元由王XX支付。另，王XX还因复查及外购药花去5662.23元。

　　2016年5月3日，王XX被巩义市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年9月6日，王XX的伤情被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，停工留薪期为自受伤之日起6个月。王XX共支付鉴定费及检查费938元。

　　xx公司未为王XX参加工伤保险。

　　2016年11月14日，巩义市劳动人事仲裁委员会受理了王XX的仲裁申请，请求解除其与xx公司之间的劳动关系，由xx公司支付解除劳动合同经济补偿、欠发工资及各项工伤保险待遇等，该委作出巩劳人仲案字[2016]0345号仲裁裁决：确认xx公司与王XX于2016年11月16日解除劳动关系;由xx公司向王XX一次性支付工资及解除劳动合同经济补偿金各4351元;XX公司向王XX支付停工留薪期待遇26106元、鉴定费及检查费938元、一次性伤残补助金69616元、一次性工伤医疗补助金42700元、一次性伤残就业补助金140300元、医疗费15308.42元、交通费120元、住院伙食补助费2200元、住院期间护理费4640元，共计301928.42元，扣除已付的15000元，还应支付286928.42元;驳回王XX的其他仲裁请求。双方均不服该裁决，形成诉讼。

　　法院认为

　　本院认为，王XX因工伤致六级伤残，其与xx公司的劳动合同期满终止，XX公司未为王XX参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，向王XX支付各项工伤保险待遇。xx公司对王XX受伤前的月平均工资提出异议，与之有关的待遇以本院核定的数额为准，具体项目和数额认定如下：医疗费308.42+5662.23=5970.65元、护理费10527元(XX公司未提出异议)、住院伙食补助费3300元、停工留薪期待遇25476元、一次性伤残补助金67936元。一次性工伤医疗补助金41300元(按照劳动合同终止时的上年度即2014年度巩义市在岗职工月平均工资2950元计算14个月)、一次性伤残就业补助金135700元(按前项标准计算46个月)、鉴定费及检查费938元、交通费1000元(酌定)，共计206190.49元;根据《劳动合同法》的规定，xx公司应当向王XX支付欠发受伤当月的工资3614元。

　　因王XX系劳动合同期满终止，其请求的解除劳动合同经济补偿金不符合《劳动合同法》第四十六条规定的条件，不予支持;其请求的营养费不属于《工伤保险条例》规定的项目，亦不予支持。其他诉讼请求中高出本院核定数额的部分，不予支持。

　　依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条第一款第(一)项、第六十二条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，判决如下：

　　裁判结果

　　一、河南xx铝业有限公司于本判决生效之日起十日内支付王XX工资3614元、医疗费5970.65元、护理费10527元、住院伙食补助费3300元、停工留薪期待遇25476元、一次性伤残补助金67936元。一次性工伤医疗补助金41300元、一次性伤残就业补助金135700元、鉴定费及检查费938元、交通费1000元，共计295761.65元;

　　二、驳回王XX的其他诉讼请求。

　　如果河南xx铝业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

　　两案受理费各10元，共计20元，由河南XX公司承担。

　　如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。

　　上诉人应于收到交纳上诉费通知之日起七日内，向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期按自动撤回上诉处理。交费账户：郑州市财政局收款专户;账号：92×××82;开户行：郑州XX。

　　审判人员

　　审判长赵明亮

　　人民陪审员赵秀彩

　　人民陪审员刘XX

　　裁判日期

　　二〇一七年六月七日

　　书记员

　　书记员千XX