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婚姻家庭 刑事辩护 劳动纠纷 交通事故 债权债务
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  • 面对老公提出的离婚,首先应冷静沟通,了解其关于财产分割、子女抚养等具体诉求,能达成一致就签订离婚协议书,经离婚冷静期后办手续。若协商不成,老公可能起诉。出轨方在财产分割时可能少分。有子女的,法院按最有利原则判抚养权。建议收集有利证据,积极应对诉讼,可委托律师维权。
    2026-02-22 16:56:01 帮助人数:1279
  • 哺乳期离婚后子女抚养费数额确定,要依据民法典婚姻家庭编,综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的,一般按其月总收入20%-30%给付,负担两孩以上,比例不超50%;无固定收入的,参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例。特殊情况可调整比例,抚养费含子女生活、教育、医疗等必要支出。
    2026-02-22 16:56:01 帮助人数:1055
  • 从法律角度抚养孩子需做好核心准备:一是确立监护与抚养权,亲生父母依《民法典》有法定权利,收养需登记,离异父母要明确抚养费等;二是做好身份与权益登记,出生30日内办户口,及时办医保、接种疫苗;三是履行教育与安全义务,保障孩子入学,防范人身伤害,承担侵权责任;四是进行财产与未来安排,设教育信托或预留账户,提前指定监护人。实际中需细化执行。
    2026-02-22 16:56:01 帮助人数:1022
  • 发现婚前协议是被算计签订的,可如下处理:一、收集聊天记录、录音、证人证言等证据,证明存在欺诈、胁迫等可撤销情形,依《民法典》,受欺诈、胁迫方可请求法院或仲裁机构撤销。二、在知道撤销事由起一年内申请撤销,若协议显失公平,受损害方也可在法定期限内申请,撤销后协议自始无效。三、若无法证明可撤销,可协商修改不合理条款,协商不成可诉讼调整。
    2026-02-22 16:56:01 帮助人数:1294
  • 经济案判刑后符合法定条件可减刑。依据《刑法》,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯,执行期间若认真遵守监规、接受改造,有悔改或立功表现可减刑;有重大立功表现应当减刑。减刑由执行机关向中院以上法院提建议书,且减刑后实际执行刑期有要求,具体依案情和服刑表现综合判断。
    2026-02-22 17:20:00 帮助人数:1975
  • 违反国家盐业管理规定,非法生产、储运、销售食盐,扰乱市场秩序,有两种情形应予立案追诉:一是非法经营食盐数量达二十吨以上;二是曾因该行为受二次以上行政处罚又非法经营,数量在十吨以上。非法经营食盐构成犯罪属非法经营罪,依刑法,处五年以下有期徒刑或拘役等,情节特别严重的处罚更重。
    2026-02-22 17:20:00 帮助人数:1208
  • 中国法律规定,诈骗30万元的追诉时效需结合法定刑幅度及规则判断。通常30万元属“数额巨大”,对应法定刑为三年以上十年以下有期徒刑,法定最高刑为十年。按规定,法定最高刑为十年以上有期徒刑的,追诉时效为十五年。不过,若有追诉时效延长或中断情形则不受此限。一般追诉时效为十五年,具体依当地标准和案件细节定,少见情形下追诉时效为二十年。
    2026-02-22 17:20:00 帮助人数:1847
  • 重婚属于刑事案件,指有配偶者再与他人结婚的行为。《中华人民共和国刑法》规定,有配偶而重婚或明知他人有配偶与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。该行为侵犯配偶权、破坏婚姻家庭秩序。司法实践中,发现重婚行为,司法机关会依法追究刑责,体现法律对婚姻制度的保护和对重婚的制裁。
    2026-02-22 17:20:00 帮助人数:1545
  • 公司劝退降薪员工的赔偿分不同情形。若员工同意劝退,双方协商一致解除劳动合同,公司应按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资作经济补偿,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若员工不同意,公司强行解除可能构成违法解除,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,具体金额依工资水平和工作年限而定。
    2026-02-22 16:44:00 帮助人数:1403
  • 若工资保底6千未兑现,处理步骤如下:先与用人单位沟通,明确保底工资标准并要求支付差额,做好记录;若沟通无果,收集劳动合同、工资条等能证明保底工资约定和工作情况的证据;接着可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(需在一年内提出);若对仲裁结果不服,可在15日内向法院起诉。
    2026-02-22 16:44:00 帮助人数:1824
  • 交社保与被辞退有无赔偿需分情况判断。若用人单位合法辞退,如劳动者严重违反制度、失职舞弊致重大损害等,无需支付经济补偿。若为违法辞退,即理由不合法、程序不符等,像合同期内无正当理由辞退,单位需支付赔偿金,标准是经济补偿的二倍,经济补偿按工作年限计算,满一年付一月工资等。
    2026-02-22 16:44:00 帮助人数:1839
  • 工厂为员工缴纳社保,员工被辞退是否有补偿需分情况。合法辞退,如员工严重违反规章制度、严重失职等法定情形,单位无需支付经济补偿。若单位无正当理由辞退,属违法解除劳动合同,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算,满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。关键看辞退是否符合法定情形。
    2026-02-22 16:44:00 帮助人数:1706
  • 我国法律对车辆贬值损失赔偿无明确统一规定。车辆因对方全责事故贬值,处理方式如下:先委托有资质的鉴定机构评估贬值金额,获取鉴定报告;再以此为依据与对方及保险公司协商赔偿,协商成功则签订协议;若协商不成,可向事故发生地或被告住所地法院起诉,提供相关证据证明因果关系及金额。但司法实践中法院支持较谨慎,多仅支持特殊情形。
    2026-02-22 17:20:00 帮助人数:1856
  • 若家属不垫付医药费,需分情况处理。交通事故中,伤者可自付后向责任方索赔,责任方车辆有保险的,可要求保险公司先行赔付。涉及工伤时,用人单位应承担费用,未缴纳工伤保险的单位需担全责,劳动者可投诉或仲裁。符合条件的伤者还能申请社会救助基金垫付,要依具体法律关系合法解决医药费问题。
    2026-02-22 17:20:00 帮助人数:1856
  • 交通事故追诉有效期即诉讼时效,交通事故损害赔偿纠纷适用三年一般诉讼时效,自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。如事故发生时伤者即知权利受损,从事故发生日起算;若后来确诊潜在损伤,从确诊日起算。自权利受损超二十年,法院不予保护,特殊情况可依申请延长。时效内权利人提出履行请求等会致时效中断,重新计算。
    2026-02-22 17:20:00 帮助人数:1126
  • 交通事故九级与十级赔偿差距主要在伤残赔偿金、精神损害抚慰金等项目。伤残赔偿金依受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算,九级赔偿系数20%,十级10%,如某地人均可支配收入5万,60岁以下伤者九级与十级伤残赔偿金差距达10万。精神损害抚慰金九级一般比十级高几千到上万元,被扶养人生活费等也有差距,具体赔偿要结合实际定。
    2026-02-22 17:20:00 帮助人数:1333
  • 夫妻离婚后债务转移需区分债务性质并遵循法定规则。个人债务如一方婚前或婚后以个人名义超出家庭生活所需所负,由债务人自行承担。夫妻共同债务处理规则为:可在离婚协议等中内部约定债务承担,对内部有效但不能对抗善意债权人;彻底免除另一方责任需债权人书面同意;禁止恶意串通逃避债权。未获债权人同意,仅内部追偿,建议与债权人签协议。
    2026-02-22 17:28:00 帮助人数:1776
  • 撰写借款担保合同纠纷起诉状,需明确原被告准确信息,含姓名、性别、地址、联系方式等,以便法院送达文书。诉讼请求要清晰具体,准确计算金额。事实与理由部分详细阐述借款及担保事实,引用法律说明被告责任。列明证据及来源,如借条等。语言客观准确规范,避免情绪化用语。同时,格式要符合法律规定,按被告人数提供副本。
    2026-02-22 17:28:00 帮助人数:1018
  • 确定欠条诉讼时效分情况。约定还款时间的,从还款期限届满日起算三年,期间债权人可起诉主张权利。未约定还款时间,债权人可随时要求还款并给合理准备时间,从宽限期届满起算三年;若债务人首次被主张权利时明确拒绝,从拒绝日起算三年。此外,诉讼时效还有中止、中断情形。
    2026-02-22 17:28:00 帮助人数:1639
  • 当信用卡催债方称已立案,别慌,先核实真实性,可联系立案的公安机关或法院确认。若为民事立案,银行已起诉,要积极准备材料应诉,核实欠款计算情况,有能力就与银行协商还款,争取调解和解。若为刑事立案,涉嫌信用卡诈骗罪,尽快还款争取从轻处理,存在恶意透支行为就配合调查,认为无犯罪行为可委托律师辩护。
    2026-02-22 17:28:00 帮助人数:1435
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