儿童乐园加盟合同优选（样本9篇）

儿童乐园加盟合同优选1

甲方代表：____

乙方代表：____

乙方经对甲方之经营理念、营销模式、管理能力、服装加盟等多方位考察并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间以及消费市场状况等各方面的商业环境，自愿加入服装批发体系，经甲乙双方本着充分协商、平等互利、共同发展的原则，特约定如下条款，以兹共同遵守。

总则

1—1双方的法律关系：甲乙双都是独立自主互惠互利的合法经营事业者，双方之间不存在任何隶属、投资、雇佣、承包关系，乙方不得有代表甲方行使权力的资格(另行授权除外)，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方及乙方对员工的劳动关系及行为不承担任何责任。

1—2乙方为独立经济实体，对外具有独立法人资格，对内实行自主经营，独立核算，技术上接受甲方的监督和指导。

1—3本合同受中华人民共和国法律的约束和保护合作级别及费用支付方式

2—1乙方自愿投资店面，筹建服装门市不低 平方米，有，甲方提供服装货源

2—2乙方签订本协议当，乙因在60天内，方在向甲方付还一合作权益金，返完为止。甲方的权力和义务

3—1甲方拥有“服装生产与销售技术的所有权。

3—2为乙方从业人员(1—2人)提供专业，系统的理论和实际操作技术培训，同时向乙方提供甲方内部技术资料，技术咨询等售后服务最新服装加盟合同范本最新服装加盟合同范本。

3—3甲方提供服装乙必须积极经营乙方的权力和义务

4—1获得甲方“服装批发技术的使用权。

4—2获得在甲方日常经营过程中专业技术咨询和指导的权利。

4—3未经授权甲方不得将服装任何方式传授给第三者乙方网点，不得因市场价格波动而自行销售，否则甲方有权提前中止合同并且乙方所付费用不予返还。

5—1本合同常年有效，如一年内乙方不向甲方交货款，则视为乙方违约，则甲方有权单方面解除合同，所收合作权益金不予返还。

5—2如遇不可抗拒的非人为因素(如战争，自然灾害等)，造成本合同不能履行，双方均不承担责任淘宝精品5—3甲乙双方在合同履行过程中如产生异议，应本着协商的精神解决，协商不成，任何一方应向本合同签约地人民法院提起诉讼。

6-1甲方在本协议签订后，向乙方提供的货源，运费由乙方承担配送方式及时间由甲方安排最新服装加盟合同范本合同范本。乙方在收货后，应 三日内书面电话通知甲方。

7-1如果乙方免费铺货，然后货卖完了，在结帐，乙方必须完成每月20______元的服装销量

7-2在合作中甲方必须提供保质量，在款式上面也有新潮，不能太落后，档次低，中，高，的服装，或有乙方提供服装样品给甲方加工

7-3如果乙方需甲免费供货在合作中甲方有权利宗制乙方和其它服装厂家供货，但甲方要满足乙方所有的服装产品

7-4如果乙方免费铺货，然后货卖完了，在结帐，乙方应在甲方的原批发价加百分之零点三的利息

7-5乙方应在收到甲方服装产品60天内一次性结清货款7-6在合作中乙方月销售不到20______的货款也应一次性付清20______0的货款

7-6乙方在销售中月销售超出20______的货款，甲方在超出的货款退百分之三奖励金给乙方

7-7头次合作乙方应在收到甲方服装产品的当天首付当天收到服装货款百分之三十做为定金

7-8甲方在终止乙方合作时应退还向乙方所收的定金

8-1同双方签字(或盖章)，并且乙方按合同约定的应付定金足额到位后生效。

8--2合同一式两份，双方各执一份。免费铺货，然后货卖完了，在结帐，你们公司有过这样的先例吗

8-3本合同签约履行地：福建省，厦门方：厦门梦想成真公司有限公司

乙方地址地址：_________

甲方代表：____乙方代表：____

__年__月__日

儿童乐园加盟合同优选2

童乐幼儿园

2007——20__年度工作目标与措施

一学期马上就要结束了，回顾一学期以来的教育教学工作，在科教局的直接领导下，在保教人员的共同努力下，我们针对学期的教育教学计划，进行了认真的回顾、反思和总结，具体总结如下：

一．主要成绩

1．蒙氏数学、阅读新课程的实施，这是我园本学期的新任务，在全园保教人员的共同努力下，共同学习，研究实践的过程中，多数保教人员对这门新课程有了大致的认识，对新课程的理念有了新的理解，对活动实施的过程有了初步的掌握，对教学具的使用，挂图的使用方法得到了掌握，较好的完成了新课程的实施，也涌现出了王、张、张等活动组织新手，为今后的区域活动树立了榜样。

2．本学期的教育教学常规要求都能按照学期初所制定的计划一步步的实施，而且每项大的活动，从安排到过程，到总结都有完整的文字资料记载，不是今天想到哪点抓哪点，无所适从，而是有目的、有计划、有安排的进行，使常规教学工作没有受到一些事物性工作和突然性事情的干扰，使常规教学按部就班的进行，这也是突出的一点。

3．全园的幼儿一日区域活动安排，园里都做了明确规定，而且学期初对教养员负责活动的区域内容都进行了明确分工，使五大领域与蒙氏数学、阅读课程的活动内容都贯穿于幼儿一日活动常规，使教育教学的内容全园得到了统一部署，统一安排、统一时间、统一抽测，为教养员提供了活动的方向。

4．在以养成教育为重点的同时，结合《幼儿教育指导纲要》以及《规程》的要求，在既不拨高又不降低的原则下，对不同年龄段幼儿所掌握的知识内容进行了明确的规定，使教养员做到了心中有数。

5．完善了幼儿的评价标准，结合五大领域的目标要求，从今年新入园的幼儿起，制定了新的入园学籍登记，对幼儿三年在园的各项表现，每学期进行一次评定，三年一次总的评述。

6．教研活动本学期开展的比较认真，而且形式多样内容涉及到方方面面。而且每次教研活动，同志们都能畅所欲言，互相交流。每次活动都有真实的记录，使教养员对掌握各领域的活动内容，活动方式都有了不同程度的提高。

7．从期中、期末两次抽测的情况看，期末比期中有了明显的进步，特别是各年龄段的认字水平比原来有了较大的长进。

8．“三本”比较齐全，大家对“三本”有了新的认识，而且活动反思与观察日记写的都比较认真，都是真人真事，不是为了支差应付，为了领导检查。

9．认真组织了区域活动观摩教学，而且能互相交流，取长补短，对教养员的组织活动能力有了一定的提高，全体教养员的活动组织能力都比原来有了不少的进步。

二、工作计划

为了使全园的各项工作更加科学化、规范化，使幼儿园的规模不断扩大；社会知名度不断增高；家长的可信度不断提高，在认真总结，深刻反思去年的基础上，也制定本学期工作计划，具体如下：

（一）指导思想

以“十七”大精神为指针，以《纲要》和《规程》为准则，以养成教育为目标，以行为规范为起点，以常规教育教学为重点，以提高保教人员的师德素

质和业务素质为突破口，强化师德行为规范，一切言行体现对幼教事业的热爱，以园本教研为主要活动组织形式，不断提高保教人员的业务素质，全面提升幼儿园的办园水平，为打造一所和谐、平安、文明的幼儿园而努力奋斗。

（二）主要任务

1．提高保教人员的师德修养，规范保教人员的言行举止，树立“以园为家、爱幼如子”的品德，努力打造一支思想过硬、业务素质强的师资队伍。

2．继续完善、充实、补充、修订并执行《教职工量化考核方案》，使各项工作目标明确、任务清楚、要求具体，充分调动全园教职员工的积极性。真正起到奖励先进，激励后进的目的。而且方案要尽量做到便于操作，切实可行。

3．将安全工作纳入园务工作的头等大事、首要任务。在做好日常安全事务的同时，要强化幼儿的饮食卫生管理，食堂的各项事务要以安全为准绳，进行规范操作，切不可从简，确保幼儿的身心健康；综合安全领导组一定要尽职尽责，把安全工作放在一切工作的首位，天天讲、事事讲、会会讲；各班的保教人员是本班的第一安全责任人，在做好“晨检”、“午检”的同时，要强化幼儿的自身安全保护意识，杜绝一切不安全事故的发生。

4．课程体系的管理实施，仍然是我们本学期常规教学的重点任务，在上学期初步掌握蒙氏数学、阅读课程活动实施的基础上，我们要进一步理解、领会课程的内涵，把握其精神实质，使理解到位、体验到家，并与五大领域课程进行有机的整合，形成我园幼儿教育的完整课程体系，这是我园本学期的重点。五大领域与蒙氏课程同时兼顾，绝不能顾此失彼，各领域目标、内容具体化，做出详细安排。

5．“园本教研”仍然是提高教师素质的可行途径。教研的形式要多样化，教研的内容要具体化，要组织保教人员进行必要的专业理论学习，认真学习《幼

儿教育指导纲要》和《规则》的相关要求，认真学习幼儿教师指导用书的相关章节。让保教人员首先吃透课程编排的意图、要求、内容、目的，让保教人员对幼儿教育的课程有一个比较完整的概念。成立专门的教研组，制定出切实可行的计划，在上学期活动的基础上，再有一个明显的提高。本学期至少要组织一次全园性的观摩活动，人人参与。有条件的情况下，园方仍然要采取走出去、请进来的办法，为尽快提高教师的业务素质创造良好的环境。

6．在抓好幼儿教育的同时，为特长教育开辟新的空间，与昌盛少年宫密切配合，聘请有经验的专家学者、教师参与我园的特长艺术教育，亲自指导和任教，扩大艺术项目领域。尽早安排好托班的的设施、设备和师资人员，为春季开学，幼儿随报随到做好一切准备工作。

7．按照《规程》要求，科学安排幼儿一日活动内容，使计划、课程、安排与实施融为一体，促进常规教学活动有序开展，使幼儿的身心得到健康快乐的成长。

8．利用春季的大好季节，搞好室内外的美化、绿化、香化等环境设施建设。为幼儿创造舒心和谐的人文环境，促进幼儿的情感态度。利用节假日、幼儿生日、“六一”儿童节等特定的环境，组织幼儿开展丰富多彩、不同形式的游戏活动、亲子联欢、趣味比赛、特长展示，在一切活动中展示幼儿思维能力、动手操作能力和所学知识的程度，搞好“六一”儿童节各项联欢事宜。

9．继续深入持久贯彻我园的管理体系，采取多种形式，搞好家园联欢活动，搞好每月的家长半日开放活动；主动邀请家长耳闻目睹园里的各项工作，具体内容的公开化；主动征求家长的意见，不断完善改进我们的工作，实行阳光操作，诚心接受家长的监督。

（三）主要措施

1．一切工作的顺利开展，必须有正确的思想导向，园委会领导首先要统一思想、统一认识，为广大教职员工做出表率，多做正面领导，做好耐心细致的思想工作，尽力解决好教职员工的思想顾虑，帮助教职员工解决工作、生活中的实际困难，用诚心换良心，来激发广大教职员工的工作积极性，使广大教职员工能在一个宽松舒心的环境中勤奋工作。

2．园里所定的各项规章制度，量化考核方案必须向全体教职员工的、大会公布，让广大教职员工充分分配、创造、讨论、修改通过的基础上予以实施。让广大教职员工统一思想、统一行动、统一认识才能步调一致。全体教职员工大会没有通过的事项我们方可暂不实行，要安民告示在光。

3．完善规章制度，各项工作的取得，必须有良好的制度做保证，为此我们仍然要实行《教职员动量化考核方案》的具体规定，实行德、勤、绩、能考核，与效益工资直接挂钩，而且差距和幅度要逐年拉大，逐步体现多劳多得，优中选优，不搞平均主义，不搞你好我好他也好，能者留、劣者淘，而且要不断提高教职员工的工资总额。

4．全体教职员工要认真遵守我园新制定的《教职工道德行为规范》，规范自身行为，为幼儿做出表率。

5．努力提高教养员的业务素质，在教务处负责全园教研的基础上，仍然要成立教研小组，每周二和四晚上进行教研，将教研主题、活动时间、组织形式，负责人都要做出详细安排。开展全园性的观摩教学活动，人人参与，互相观看，取长补短，共同提高。

6．在认真写好教案的基础上，保证人员人人设立“三本”并按要求进行学习、记录、观察和反思，真正做到平时留心，注意思考问题，善于学习，善于动手的良好学风，来不断促进保教人员的学风、教风、学习型的师资队伍的形

7．完善各项制度的同时，要详细检查各项安全责任书的签定情况，一要一签就等于完事，该修改的项目要修改，该补充的要补充，要向家长讲清说清，家园共同负责，保证各项工作顺利实施。

8．黑板报、各项家园联系栏，要按园里的规定定期更换，随时更新内容，作为园里与家长双方沟通的纽带。

9．园里的各项工作真正做到周周有小结，月月有汇总，有公布，有评比，期末要进行大评比，表扬先进，激励后进。

二〇〇八年二月

儿童乐园加盟合同优选3

甲方：__________身份证号：____________________

乙方：__________身份证号：____________________

甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合伙经营_______项目、明确合伙各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。

一、合伙方式

甲方出资金人民币_______元，占股_______%;乙方出技术，占股_______%。

二、合伙项目

1、项目名称：___________________________________。

2、项目经营范围：___________________________________。

3、项目经营地址：___________________________________。

三、合伙时间

合伙期限为_______年，自本协议签字生效之日算起。期满后双方如有继续合伙的愿望，以本协议为基础重新签订协议。

四、合伙分工

1、乙方负责该项目技术开发，生产培训，生产监控，产品管理。其他由甲方负责(包括设备投资，物料采购，产品销售，产品配送，财务管理等)。

2、各方保留每月审核该项目财务运营的权力，如对财务收支，损益有疑问，有权提出查证原始单据核对账目。账目可疑且当事人不能提出合理解释的，项目合伙各方有权追究当事人的经济法律责任。涉及该项目的支出、收入等一切账目的各项原始收支单据须经各方签字认可，交财务管理员做账。

五、技术、市场保密

合伙期内未经项目合伙双方同意，任何人不得将技术及客户资料转让，不得与项目合伙双方以外的合伙方进行合伙或为他人谋取利益，不得将技术泄密。违反约定的，项目合伙方有权没收违约方相关收益，并追究违约方的经济法律责任。

六、收益分配

1、该项目所得利润根据合伙方所占的不同股权比例按股分成，其中甲方占股权分成_______%，乙方占股权分成_______%。在保证项目正常运作的情况下，每年进行年终分红一次(每年_______月对上一年度红利进行分成)。扩大业务运营如需要提留利润时，必须经过各方认可，且不得超过年度利润总额的_______%。该提留按各方所占股权比例计为各方的股本金投入。

2、考虑到乙方的个人情况，项目每月向乙方支付_______元的薪酬，但该薪酬一半从乙方年终分红中予以扣除，另一半计入项目经营成本内。

3、甲方所出资金的固定资产部分按五年折旧，但流动资金部分不计利息。

4、产品质量问题造成的损失由乙方负责，销售管理不善造成的呆坏账损失由甲方负责。

七、合伙保障措施

1、在合伙期内，项目合伙双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合伙项目，违约方同时赔偿被侵害方的投入损失及其他合伙期内应得收益(具体为：按合伙之日起至产生变故时为止的被侵害方应得的收益平均值计算，违约方赔付被侵害方剩余协议期的总收益)。并且必须遵守技术、市场保密条款，两年内不得在当地使用或经营本项目的同类技术内容及客户资源。否则项目合伙各方有权追究违约方的一切经济法律责任。

2、在合伙期内因战争、灾害、疾病等不可抗力因素导致项目合伙解散或合伙期满各合伙方不再合伙，该项目技术内容归双方所有。

3、合伙方如有一方违反本协议，则其他方有权取消与违约方的合伙并追究违约方的一切经济法律责任。

八、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款同具本协议法律效力。

九、本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份。

甲方：___________________乙方：___________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

儿童乐园加盟合同优选4

甲方：________________________

乙方：________________________

经甲乙双方充分协商，就合伙从事________________________________自愿达成如下协议;双方同意信守：

第一条：合伙宗旨：________________________________________。

共同合伙，合法经营，利益共享风险共担。

第二条：合伙名称：________________________________________。

经营地址：________________________________________________________________

第三条：合伙经营项目和范围;

烟酒副食、日用百货、包装食品零售。

第四条：合伙期限

暂定五年，自本合伙协议签订之日起计算，合伙期限届满，经各合伙人协商一致可以延长经营期限，也可以根据市场情况提前终止合伙经营，提前终止合伙经营或延长合伙经营必须提前________个月取得甲乙双方一致意见，在期满前办理完毕有关手续。

第五条：预计总投资

________________________元(￥________________________________元)。甲方、乙方各占________%股份，计各投________________________元，超出部分甲乙双方按比例分摊。另注：

1、合伙人的出资，在规定时间内交齐合伙资金。

2、合伙期间，甲乙双方的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资为个人所有，届时予以返还。

第六条：合伙人的分工，权利和义务

1、经双方协商一致推举甲方为合伙负责人，全面负责合伙业务的日常经营与管理，客户协调业务开拓等事宜。

2、乙方享有对财物账目的监管权利，对于实际财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过________________元额度(________________以下应各自记账，留存凭证，定期对账)，必须加以双方协商一致方可进行。

第七条：盈余分配与债务承担

合伙双方共同经营、共同合伙、共担风险、共负盈亏

1、盈余分配，扣除店里的水、电、暖气、租金、职工工资、税金等日常经营费用，剩余的按双方的投资比例分配，平均分配预支每分工作日前结算上一月的账目，进行盈余分配。

2、债务承担，合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，由各合伙人按比例分担。

3、人员安排，经甲乙合伙人双方协商一致为准。

第八条：违约责任

1、合伙人未经其它合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果共合伙人不愿接纳让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人店赔偿另外合伙人因此而造成的损失。

2、合伙人违反本协议导致合伙损失的。应当对其合伙人承担赔偿责任。

第九条：合同争议解决方式

本协议有关的一切事宜，合伙人之间其共同协商，如协商不成，可在法院处理。

第十条：本合同一式二份，合伙人各执一份本合同经双方合伙人签字，盖章后生效。

合伙人甲方签字：________________合伙人乙方签字：________________

_________年______月___________日_________年______月___________日

儿童乐园加盟合同优选5

1、“大型儿童娱乐设备，幼儿diy儿童乐园”小神diy儿童乐园，各国游乐园的精华，可以根据需求定制，可以提供别人想不到的个性化服务项目。

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儿童乐园加盟合同优选6

甲方：__________________有限公司

乙方：__________________

经双方多次协商同意本着自愿平等、诚实信用的原则，签订本协议：

第一条：合伙宗旨

甲方负责全部资金的投入，乙方负责组织货源及合同签订。合同签订前费用由乙方承担，合同签订后日常工作运转维护费用由甲方承担。

第二条：合伙期限及结算方式

自______年______月______日起，至供应合同结束为止。

结算方式每季度进行一次结算及盈利分配。

第三条：利润分配

1、盈利分配__________________甲方(出资方)分______成;乙方(空股方)分______成，

2、盈利分配__________________甲方(出资方)分______成;乙方(空股方)分______成，

3、所有利润均为税后利润。每年中秋和春节应酬费用应予扣减。

第四条：乙方权利及义务

1、乙方必须负责资金回款，分成以收到资金按比例进行分配。

第五条：甲方权利及义务

1、甲乙双方对________________________营销管理组织协调统一指挥操作。营销和管理以乙方为主。

2、按月进行产品营销分析报告。

3、甲方监管资金安全。

备注：本协议一式______份，双方签字合同生效。

签订日期:______年______月______日签订日期:______年______月______日

甲方签字:________________________乙方签字：________________________

儿童乐园加盟合同优选7

六一儿童节即将来临，以下是由PQ小编为大家推荐的，欢迎大家学习参考。一“六一”国际儿童节即将来临，为了让孩子们度过一个快乐而又有意义的节日，我园将举行六一亲子游园活动。亲子游园活动既能让亲子共度六一，增进亲子感情；还能促进家园沟通，有利于家园共育。因此，我拟定了本次游园活动的方案，如下：

一、共度快乐六一，增进亲子感情，促进家园共育。

二、活动组织：组织者：所有老师

三、活动时间：20__年4月29日

四、活动准备：

1、游戏场地布置，要有“六一”儿童节的快乐气氛。

2、奖品：分为一、二、三等奖，奖品数量要充足。

3、00张纸条，藏在沙坑里。

4、一个老师分发奖品，一个老师计时，一个老师协助组织。

五、活动流程：老师带领各班幼儿到制定位置进行分组，一组一组地进去淘，淘到了就拿去领奖品。游戏结束，教师帮助他们整理干净，然后带领幼儿回班级。

六、活动项目：沙里淘金游戏地点：沙坑游戏准备：00张纸条，藏在沙坑里。奖品：分为一、二、三等奖，奖品数量要充足。游戏玩法：

1、根据孩子的游戏卡进区，（进完区，老师在游戏卡打勾，说明已经玩过）每一次游戏为5人一组。

2、孩子在沙坑里找纸条，直到自己找到了，去领完礼品后再去玩别的游戏。

二、活动时间：6月

1、

2、3日.-

【rmrr.

二、活动地点：华联楼人舛台、四楼儿童商场

三、主办单位：华联儿童世界商场

四、协办单位：市场营销部、现场管理部、幼儿园

五、活动主题：六一儿童节欢乐

六、活动内容：

1、导语：新世纪的第一个八一儿童节就要来到了，的世纪是儿童的世纪，儿童是新世界的未来，我们济南华XX举办的欢乐儿童节，也已经三岁了，我们精心准备了各种精彩游乐活动，将和新世纪的小朋友们一起携手度过美好节日。

2、“好宝宝”爬行大赛：6月日下午，参赛幼儿82个月,5月30日前报名，限报30名；

3、“小巨星”少儿文艺表演专场：6月日上午，聘请市内优秀少儿演出团体，专场展示未来“巨星”风采；

4、“心灵之窗”盲童文艺汇演：6月日上午，展示残疾儿童美丽心灵才智，擦亮未来心灵之窗；

5、“一休杯”儿童模特大赛：6月2日上午幼儿组57岁;下午少儿组80岁，5月30日前报名，各限报30名；

6、“小聪聪”插塑比赛：6月3日上午，聪明儿童，小试身手。参赛儿童82岁，5月30日前报名，限报20名；

7、“乐哈哈”儿童游艺专场：6月3日下午精彩搞笑游戏，层出不穷，现场儿童即时参与，人人乐在其中“我爱妈妈”绘画比赛：凡2；岁以下儿童，均有机会将自己亲手画写的“亲爱妈咪画像和祝福”六一前报送华联4楼儿童世界，6月

1、

2、3日在殿堂内悬挂展示评奖。

9、“惠卖展”一即日起至6月3日：儿童世界各种儿童礼品、玩具、用品，世纪新品大惠卖，全场7折起；凡在儿童世界购物满00元的顾客，可以获赠88折龙凤卡一张，每天限送200张。每天到儿童世界购物满00元的前00名顾客，赠送太阳帽一顶。

七、广告支持：时报黑白通栏；店内卡通人物充气模，、4楼各一个；店内儿童歌谣广播；楼外横幅；店内活动公告迪家原创

儿童乐园加盟合同优选8

儿童乐园教学设计课程名称儿童乐园课时一课时学段学科二年级数学教材版本北师大版上册作者王XX学校北星小学

一、学习目标1.经历把相同数连加算式改写为乘法算式的过程，初步理解乘法的意义，体会乘法与加法的联系，初步体会乘法运算的便利之处。2.知道乘法算式中各部分的名称，会读、写乘法算式，能应用加法计算简单的乘法算式的结果。3.结合儿童乐园生活情景，培养学生发现问题、提出问题、解决问题的能力。

二、导学重难点重点：体会乘法的意义以及乘法与加法的联系，并运用解决简单的数学问题。睢点：把相同家属的连加算式改写为乘法算式。学情分析经过第T课的学习，学生已经初步学会用数学的眼光发现信息、提出简单的可题，并且在上节课，学生学习了多个相同加数的连加计算，在具体的情境中为学习乘法做好了铺垫。

四、教学方法小组学习法，白板辅助教学法k导学过程

一、情境导入：师：同学们，你们喜欢去儿童乐园吗？今天老师就带大家到儿童乐园去看一看。（板书课题）

二、探索新知1.发现信息，提出问题师：出示“儿童乐园”课件，请你仔细观察这幅图，你发现哪些数学信息呢？你能根据这些信息提出数学问题呢？生：自己先独立思考，然后小组内交流，汇报。生：每架小飞机上有2人，有4架小飞机。师：还有谁原意说一说。生：每节车厢里坐4人，有6节车厢。生：每条船上有3人，有3条船。师：大家说的真不错，看一看，淘气有什么问题呢？有多少人坐小飞机？2.解决问题师：让我们一起数一数吧！每架小飞机上有几人？（全班说）有几个2?（小组说）也就是求几个几相加？（小组说）4个2相加怎么列式呢？生：同桌讨论交流，小组内交流，汇报。师：听汇报板书，2+2+2+2=8（人）师：在这个加法算式中相同的加数是几？有几个2?它表示几个几相加？（师板书：表示4个2相加）（生齐读两遍）我们也可以用乘法算式表示：2_4=8（人）（板书）师：乘法算式中各种符号有自己的名称，我们把“_”这个符号叫做乘号，伸出你们的小手跟老师一起写，乘号前后的两个数都叫做乘数，最后乘得的结果叫做积。师：我们看看黑板上的这个乘法算式，你知道他们的名称吗？（指读名称）师：这个乘法算式我们还可以写成4_2=8（人）。（板书）师：这两个乘法算式怎么读？2_4:这个算式读作2乘4等于8,4_2:这个算式读作4乘2等于8。（板书：读作：2乘4等于8读作：4乘2等于8）（学生一起读）师：我们刚才解决了第一个问题，现在我们来看看第二个问题：小火车上坐了多少人？谁能说一说你是怎么列式的？生：小组内讨论，然后汇报结果。生：4+4+4+4+4+4=24（人）师：4表示什么？有几个4?求几个几相加？也可以用乘法怎么表示？生：4_6=24（人）或6_4=24（人）师：同学们真聪明，学会用加法算式改写乘法算式，并用乘法解决了生活中的实际可题。

三、巩固练习1.出示桃子图片，让学生说一说每个篮子几个桃子？有几篮？共有多少桃子？2.学生讨论交流，小组汇报3.教师小结。

四、本课小结师：说一说这节课你有什么收获？生：我知道了乘法算式中各部分名称。生：我知道了求几个相同加数和的简便运算用乘法。生：我学会了把用加法算式改写乘法算式。

五、布置作业：课本19页第1题和第2题做作业本上

六、板书设计：儿童乐园表示4个2相加读作：2乘4等于8读作：4乘2等于82+2+2+2=8（人）2_4=8（人）4_2=8（人）乘数乘号乘数积4文档来源为：从网络收集整理.版本可编辑.

儿童乐园加盟合同优选9

抖气河魔幻乐园薪资方案1.更改目的2.制定原则3.薪酬体制4.薪资结构5.薪资调整6.薪酬备注7.薪酬支付薪酬制度

一、更改目的为适应乐园目前发展需求，充分发挥薪酬的激励作用，建立一套相对科学、合理的薪酬体系；根据乐园现状，特制订本制度。

二、制定原则本制度本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。

1、公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇。

2、竞争：使乐园的薪酬体系在同行业和同区域有一定的竞争优势。

3、激励：是指制定具有上升和下降的动态管理，充分调动员工的积极性和责任心。

4、经济：在考虑乐园承受能力大小、利润和合理积累的情况下，合理制定薪酬，使员工和乐园能够利益共享。

5、合法：本制度建立在遵守国家相关政策、法律法规基础上。

三、薪酬体制

1、薪资标准：乐园实行岗薪制，贯彻“因职设岗，因岗定薪”的原则。

2、月薪制：所有员工按月计薪。

3、乐园固定员工分类：

(1)管理人员：主管、副主管各1名

(2)区域工作人员：亲子辅导员7名

(3)前台工作人员：收银员2名

(4)其他工作人员：保洁员1名、做饭阿姨1名

四、薪资结构：员工薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资+补助+工龄工资+提成组成。

1、基本工资：

(1)贯彻“因职设岗，因岗定薪”原则，根据岗位的性质、责任大小、难度高低等因素核定各岗位基本工资等级标准。

(2)每个岗位的基本工资等级参照本地市场工资水平核对。一人担任多个职位的，按照所担任最高职务确定基本工资等级。

(3)主管：2500元。副主管：2300元。收银员：

1500元。亲子辅导员：

1500元（一级）、1800元（二级）、于元（三级）。

2、岗位工资

(1)管理人员自担任管理职务之日起领取职务津贴。同时担任几个管理职务的，领取所担任最高级别的津贴，不给予双份津贴。

(2)岗位津贴等级标准为：主管800元；副主管600元；其他400元。

3、绩效工资根据当月实际营业额情况，基本工资进行实时变动：

(1)当月业绩在5万以下，任务平均线为90%基数核定三档85%、90%、95%；

(2)当月业绩在5万-10万内，任务平均线为95%基数核定三档90%、95%、100%；

(3)当月业绩在10万-20万内，任务平均线为100%基数核定三档95%、100%、105%；

(4)当月业绩在20万以上，任务平均线为105%基数核定三档100%、105%、110%。

4、补助补助包含：餐补100元、安全奖100元、全勤奖100元。

5、工龄工资

(1)按员工为乐园服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为乐园工作；

(2)工龄工资根据本乐园工作的实际年功长短，员工连续工龄每满一年按100元逐年递增。

(3)工龄工资的增加均以满周年后的次月起计算。

(4)新进员工一年内不能享受工龄工资，满一年后的次月开始享受工龄工资。

6、提成

(1)以当月实际业绩为基数计提，再按各岗位分提点计提。

1、当月实际业绩在5万以下，提成0.02计提；

2、当月实际业绩在5万-10万内，提成0.03计提；

3、当月实际业绩在10万-20万内，提成0.035计提；

4、当月实际业绩在20万以上，提成0.04计提。

(2)主管：0.12。副主管：0.10。收银员：0.05。亲子辅导员：0.

4、0.

6、0.08。

(3)所有人提成完后还有结余，结余部分为业绩优胜奖励。

7、其他福利：逢年过节，乐园根据实际情况给予员工一定节日福利，但不作保证发放。

五、薪资调整

1、整体调整。调薪原则上每年一次，包括薪酬水平和薪酬结构调整，调整幅度根据国家政策结合本地薪资水平和乐园具体经营状况决定。

2、职位变动时的薪酬调整：

(1)由低薪级职位，调任高薪级职位工作，应改支所调任职位对应的薪级，薪等不变。

(2)由高薪级职位，调任低薪级职位工作；应改支该低薪级职位对应的薪级，薪等不变。

3、临时调薪当发生下列情况时，应进行临时调薪，其标准由乐园会议确定：乐园经营效益发行重大变化；员工上班时间发生重大改变；乐园特别情况歇业或装修等；其他乐园认定的情况变化。

六、薪酬备注

1、新进员工试用期薪酬新进员工试用期为两个月。招聘时有薪酬协议的按协议执行；招聘时没有薪酬协议的按所在岗位的基本工资和餐补发放（不含其他）。试用期间员工照常享受乐园的补助以及乐园其他的福利性补助。

2、特别休假的薪酬计算婚假、产假、病假等（正常休假日除外），按实际休假天数只支付基本工资的80%；事假期间免发所有工资；

3、临时员工薪酬不满月按日计薪：30元/日。满月按月计薪：

1200元/月。

七、薪酬支付所有员工按照每月实际出勤天数计薪。薪酬支付时间：当月结束后的一周内。本方案经批准后生效，自公布之日起执行。