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婚姻家庭 刑事辩护 劳动纠纷 交通事故 债权债务
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  • 通常,第三者非离婚损害赔偿责任主体,无过错方不能向其索赔。离婚损害赔偿基于夫妻婚姻关系,因重婚、与他人同居等重大过错致离婚,无过错方可请求过错配偶赔偿。不过,若第三者故意侵害他人夫妻共同财产,如接受过错方用共同财产给予的大额财物,无过错方可要求返还,但无因出轨直接要求其支付赔偿的法定情形。
    2026-02-26 15:02:00 帮助人数:1795
  • 家暴可能涉及刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》,家暴达一定严重程度会构成犯罪,如情节恶劣长期虐待家庭成员构成虐待罪,故意伤害家庭成员身体达轻伤以上构成故意伤害罪,以暴力干涉家庭成员婚姻自由构成暴力干涉婚姻自由罪,不同罪名有相应量刑。家暴发生时,受害者应及时报警、就医,固定证据维护权益。
    2026-02-26 15:02:00 帮助人数:1548
  • 男方在分居期间未抚养孩子,女方可要求其支付抚养费,因为父母对子女的抚养教育义务不因分居消除。女方可先与男方协商,协商不成,作为孩子法定代理人可向法院起诉。法院会依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定抚养费,有固定收入的,比例一般为月总收入的20%-30%。若男方不履行,女方可申请强制执行。
    2026-02-26 15:02:00 帮助人数:1644
  • 遭受家暴和出轨的一方可直接向法院提起离婚诉讼,因二者均属法定离婚情形,法院应准予。需收集家暴的报警记录、伤情鉴定等证据,出轨的聊天记录、照片等证据。离婚时可依民法典请求损害赔偿,财产分割时过错方可少分。若仍受家暴威胁,可申请人身安全保护令。协议离婚需双方自愿,诉讼离婚更能保障权益,建议委托律师。
    2026-02-26 15:02:00 帮助人数:1429
  • 根据《中华人民共和国刑法》,强制猥亵罪侵犯他人身体自由权、隐私权和名誉权。其定罪标准为:行为对象包括男女;行为方式是用暴力、胁迫等强制方法违背他人意志实施猥亵,“暴力”“胁迫”等各有界定,“猥亵”指除奸淫外的淫秽性行为;责任形式为故意,多为寻求性刺激。量刑上,一般处五年以下有期徒刑或拘役,聚众等情形处五年以上有期徒刑。
    2026-02-26 15:24:00 帮助人数:1313
  • 故意隐瞒犯罪罪名的行为可能触犯包庇罪,包庇罪是指明知是犯罪的人而为其作假证明包庇,处三年以下有期徒刑等,情节严重处三年以上十年以下有期徒刑。若司法机关调查案件时,隐瞒犯罪罪名作伪证,还可能构成伪证罪,指在刑事诉讼中相关人员对重要情节故意作虚假证明等,处三年以下有期徒刑等,情节严重处三年以上七年以下有期徒刑,量刑结合实际案情确定。
    2026-02-26 15:24:00 帮助人数:1663
  • 走私核材料罪属严重犯罪,申请保释(取保候审)要满足法定条件。依据《刑事诉讼法》,如可能判管制、拘役等,或患严重疾病等情形可申请。犯罪嫌疑人等有权向公检法提出申请,需提交书面申请,说明理由和保证方式。司法机关会综合审查后决定是否批准。
    2026-02-26 15:24:00 帮助人数:1047
  • 非法经营数额达五万以上可能构成非法经营罪。依法律,扰乱市场秩序情节严重的,处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑并处罚金或没收财产。但并非所有非法经营五万以上都入罪,要结合具体行为判断,如未经许可经营特定物品等。司法实践中还会综合多因素认定情节严重程度。
    2026-02-26 15:24:00 帮助人数:1167
  • 用人单位自用工超一个月不满一年未与劳动者签书面合同,需每月支付二倍工资。如入职3个月未签,从第2个月起算双倍工资。以月工资5000元、工作3个月未签合同为例,劳动者可获赔15000元。劳动者可收集考勤、工资发放记录等证明劳动关系的证据,先与单位协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
    2026-02-26 14:48:00 帮助人数:1970
  • 6个月劳动合同到期赔偿分情形而定。若单位不续签,除维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外,单位应支付经济补偿。按工作年限,每满一年付一个月工资,6个月不满一年按一年算,支付1个月工资。若劳动者不续签,单位维持或提高条件而劳动者不同意,无补偿;单位降低条件,劳动者不同意,单位需支付补偿。
    2026-02-26 14:46:00 帮助人数:1449
  • 在职2年被辞退的赔偿分情况。若单位合法辞退且符合《劳动合同法》规定情形,如劳动者有严重违反单位规章制度等过错,无需赔偿。若单位违法辞退,用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。在职2年经济补偿为2个月工资,违法辞退赔偿金为4个月工资,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
    2026-02-26 14:46:00 帮助人数:1824
  • 离职赔偿标准分多种情况。协商一致解除劳动合同,若用人单位提出并与劳动者达成一致,按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。用人单位违法解除需支付二倍经济补偿的赔偿金。劳动者主动离职一般无补偿,但因单位未及时付酬、未缴社保等离职,单位需支付补偿。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
    2026-02-26 14:46:00 帮助人数:1528
  • 酒驾逃避处理指驾驶人饮酒后为逃避酒精检测的行为。判定标准包括交警检查时弃车逃跑、阻碍执法、破坏检测设备、干扰检测结果等。依据《道路交通安全法》,酒驾本身会受处罚,逃避处理处罚更严。酒驾一般暂扣驾照、罚款,逃避检查可处警告、罚款,情节严重的拘留并罚款,构成犯罪的依法追究刑责。
    2026-02-26 15:26:01 帮助人数:1478
  • 过路口不减速可能承担不同责任。民事方面,若因此发生事故造成他人人身伤害或财产损失,需按责任划分承担赔偿,如赔偿车辆维修、人员医疗等费用。行政上,违反安全驾驶规定,交警可处以罚款、扣分等处罚,一般处警告或二十至二百元罚款,部分情况扣2分。刑事上,引发严重事故致一人以上重伤且负主责,可能构成交通肇事罪,面临拘役或有期徒刑。
    2026-02-26 15:26:00 帮助人数:1501
  • 汽车撞伤电动车且负全责时,赔偿先由汽车交强险在责任限额内按死亡伤残、医疗费用、财产损失赔偿。若交强险赔偿不足,由汽车商业三者险依合同赔偿,仍有不足则由汽车一方担责。赔偿项目含医疗费等,致残或致死还有额外赔偿。索赔可先协商,协商不成电动车一方可起诉。
    2026-02-26 15:26:00 帮助人数:1090
  • 车撞人且车方全责、人死亡时,赔偿如下:赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费等,若有救治还包括医疗费等;赔偿顺序为先由交强险在限额内赔偿,不足部分由商业三者险按合同赔,仍不足则由侵权人承担;计算标准上,丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额算,死亡赔偿金按相应标准结合年龄计算。
    2026-02-26 15:24:00 帮助人数:1338
  • 欠钱立案可进行民事一审。当债权人与债务人存在明确借贷关系、债务人未按时还款时,债权人能向法院提起民事诉讼。立案后,法院按民事一审程序审理,包含庭审、证据质证、辩论等环节,会依双方证据和法律规定判断债务情况。若债权人诉求合法且证据充分,法院或判债务人还款及利息。债务人不服可上诉进入二审,以此解决债务纠纷。
    2026-02-26 15:34:00 帮助人数:1692
  • 判决共同担责后,一方承担超应担份额债务可向其他责任人追偿。若是连带责任,代偿后按内部约定比例追偿,无约定则平均分担。追偿时,先收集承担债务证据,如支付凭证等,再与其他责任人协商。协商不成可起诉,请求法院判决对方偿还应担部分,同时要注意自承担超份额债务日起计算诉讼时效。
    2026-02-26 15:34:00 帮助人数:1159
  • 根据《民法典》及相关司法解释,婚前债务承担区分情形。原则上,一方婚前以个人名义所负债务为个人债务,离婚后债务人自行承担,配偶无清偿义务。例外情况是,若债务为婚后夫妻共同生活所负,应认定为共同债务,由双方共同清偿,主张方需举证。此外,离婚时双方对婚前债务分担约定仅对内有效,除非债权人书面同意,否则不得对抗债权人。
    2026-02-26 15:34:00 帮助人数:1593
  • 夫妻婚后债务承担并非“谁的欠款谁承担”。一方以个人名义为家庭日常生活需要所负债务,属夫妻共同债务,双方有清偿责任。超出家庭日常生活需要的债务,若债权人能证明用于夫妻共同生活等,也认定为共同债务。只有个人名义超出且不能证明用于相关方面的债务,由负债方个人承担。婚后债务承担需依具体情况判断。
    2026-02-26 15:32:00 帮助人数:1743
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