根据《刑法》规定，被判处有期徒刑以上刑罚者，刑罚执行完毕或赦免后五年内再犯应判有期徒刑以上刑罚之罪为累犯，累犯不得假释。这是因累犯人身危险性大、再犯可能性高，法律为维护社会秩序与司法公信力而设。虽特殊情况经最高法核准可不受限，但极为罕见，普遍而言累犯很难争取到假释。

单纯开错车门被诬陷盗窃，实际无盗窃行为属被错误指控。司法实践中查明被诬陷盗窃指控不成立，进入刑事诉讼程序，公检法依证据规则审查，无盗窃事实应宣告无罪。若诬陷中有干扰司法行为如作伪证，可能构成妨害司法类犯罪，关键看有无虚构事实等行为，单纯开错车门被诬陷不应被判定构成盗窃犯罪。

聚众斗殴罪是为报复等不正当目的，纠集众人互相殴斗破坏公共秩序的行为。醉酒犯此罪一般依具体情节和后果量刑。《刑法》规定，聚众斗殴对首要分子和积极参加者，处三年以下有期徒刑等，有多次聚众斗殴等情形的处三年以上十年以下有期徒刑。醉酒非免责事由，量刑会考虑，最终由法院依全部事实和证据依法判决。

公司无缘由辞退员工属违法行为，要承担法律责任。若违法辞退，员工可要求继续履行合同或获二倍赔偿金，经济补偿依工作年限而定。公司还应为被辞退员工依法办理离职手续，包括出具证明、转移档案和社保关系等。总之，公司此举违反规定，须承担后果以维护员工权益。

通常雇佣关系中工人干活受伤老板大多负责，若工人故意或因重大过错受伤老板责任减轻，老板能证明与工作无关则不用负责。工作存在违法转包时，有资质承包方可能担责。具体责任依实际场景、原因等确定，强调要留好证据，谈不拢可走法律途径解决雇佣关系中工人受伤后的责任问题。

公司随意调岗属变更劳动合同内容，应经协商一致且采用书面形式。未经同意调岗，可先与公司沟通，指出违法要求恢复岗位或补偿；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁时需提供劳动合同等证据证明劳动关系及调岗事实，过程中要注意收集保留证据维护权益。

交强险重复投保，一般可要求保险公司退还。重复保险指投保人对同一标的等分别与两个以上保险人订立合同且保额总和超保险价值。交强险虽特殊，但重复投保多余部分可退。投保人要及时通知各保险人，按比例担责。多余保费通常应退，可先协商，协商不成可通过法律途径要求退还重复投保的多余保费。

一般情况下，开车撞死六十岁老人，若驾驶人有过错构成交通肇事罪要担刑责，还需承担丧葬费等民事赔偿责任，具体金额依当地标准计算。若驾驶人无过错，因不可抗力因素致事故，可能仅担不超10%民事赔偿责任。具体责任由交警部门依事故情况认定，驾驶人应配合调查妥善处理后续事宜。

交通事故赔偿数额需综合考量多因素。先明确责任划分，按比例担责。赔偿项目有医疗费、误工费等多种。各项赔偿计算方式不同，如医疗费据实，误工费依误工和收入算等。残疾、死亡赔偿金与相关标准及年限有关。仅问“业务员赔偿多少”笼统，要详述事故具体情况，包括责任、伤亡、伤残等，才能准确算出赔偿额。

债权可部分转让，依据《民法典》，债权人能将债权全部或部分转给第三人，但存在三种除外情形。部分转让时，从权利一般随之转让，专属于债权人自身的除外。转让应通知债务人，通知方式不限。债权部分转让后，原债权人与受让人按份额享有权利、承担义务，当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人，约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

公司申请破产后，债务处理程序如下：管理人先接管财产清理登记债务。按法定顺序清偿，先破费及共益债，再依次为职工债权、社保费用、税款、普通债权，不足按比例分配。债权人要及时申报债权。若股东未依法出资，管理人可要求补缴用于偿债，以保障各方权益，确保破产程序顺利进行。

借条上有两人签名，通常视为共同借款人或连带责任人。若明确约定连带责任，出借人可要求一人或两人偿还全部借款，偿还者有权追偿另一人应担份额；未明确约定责任形式一般也视为连带责任，出借人同样可要求一人或两人还款及追偿。总之，出借人主张还款较灵活，两人按具体情况分担责任。