我2011至2019年年在一家私企工作，

工作七年没签劳动合同，你要做的是不能写辞职报告，如果写了辞职报告，那么等于你自动辞职，那么你拿不到部分的经济补偿。从你签的劳动合同终止之日起一个月内，单位应该和你签订劳动合同，没有签合同，那么你可以从未签合同的第二个月开始拿到双倍工资，如果超过一年为与你签合同，则视为单位与你签订了无固定期限劳动合同，你如果想和单位解除劳动关系，不需要写辞职报告，因为单位没有依法为你缴纳社会保险，你可以直接要求解除劳动关系，并要求单位补缴社保及支付你经济补偿。