你好，起诉离婚需要走什么流程？目前怀孕七个月?

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女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：
　　
（一）三个月以下的，产假十五天；
　　
（二）三个月以上（含三个月）至四个月的，产假三十天；
　　
（三）四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二天；
　　
（四）七个月以上（含七个月）的，按正常产假处理。
产假期间工资照发。

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你好!可以委托律师协助你诉讼争取你的合法权益，如果对方拒不支付孩子的抚养费，可以起诉要求对方支付孩子的抚养费，支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。以孩子监护人的身份，对于孩子抚养问题，从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好，以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属,如果对方拒不支付孩子的抚养费，可以起诉要求对方支付孩子的抚养费，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。