工作受了伤，请问关于耳朵工伤劳鉴等级划分是怎么样的？

双耳或一耳要做听力测试，《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）规定：
双耳听力损失≥91dB，是四级伤残；
双耳听力损失≥81dB，是五级伤残；
双耳听力损失≥71dB，是六级伤残；
双耳听力损失≥56dB，是七级伤残；
双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，是八级伤残；
双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB，是九级伤残；
双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，是十级伤残。

劳动者工伤耳朵受伤，按耳廓缺失和听力丧失程度等评定伤残等级，伤害程度不同评定的等级不同，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料