现在公司以我未交接清楚工作缘由暂缓发放我的的工资,请问这样合理吗？

[律师回复]您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复]您好，我是徐律师，方便留下您的联系方式吗

[律师回复]你好有什么问题需要咨询

[律师回复]可以帮你赔偿，就要看工伤问题有没有劳动合同

[律师回复]可以的，我们在凤城二路

[律师回复]您好，可以说下具体情况吗，看怎么帮到您

[律师回复]这情况具体分析，我们可以帮你赔偿

[律师回复]你好，因为工作原因受伤，可以要求老板承担赔偿责任

[律师回复]工伤问题工伤问题工伤问题

[律师回复]工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 2025年11月20日，人力资源社会保障部对外发布关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三），进一步解决工伤保险实践问题，更好保障职工和用人单位合法权益。 [3]

[律师回复]你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复]不止这些赔偿，建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况，帮你分析能够主张的赔偿明细

[律师回复]你好，可以详细描述具体情况

[律师回复]你好，你把情况简单说一下，详细咨询可以电联沟通或预约律所办公室面谈