沈明律师：对方口头说房子给我，并有录音，有效吗?

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可以。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中，劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时，在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。　　
2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则，且属于不告不理的程序性问题。在对方当事人未当庭提及仲裁时效的情况下，劳动仲裁委员会不应当主动审核该问题。但遗憾的是，仲裁实践中劳动仲裁委员会主动审核仲裁时效的情况并不少见，存在此种现象也不能完全归咎于某些劳动仲裁委员会司法尺度的不准确，还在于《劳动争议仲裁法》本身在条款布局上的不合理。关于劳动争议仲裁时效的问题被直接规定在了《劳动争议仲裁法》“第二节申请和受理”章节中，仲裁委员会便很容易将仲裁时效作为是否受理劳动争议仲裁的一个条件。

李芳律师

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你好，我国担保法规定，提供担保应当以书面形式。因此，口头担保因不具有担保的形式要件，不具备担保的效力

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只要与要证实的事实有关联，普通的电话录音可以作为证据。理由及相关规定如下：rnrn一【《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》不能作为证据的情形】rn第六十八条规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。rnrn◆比照上述规定，电话录音不违反证据的合法性规定，属于合法依据，可以作为证据。rnrn二【《民诉法》规定的证据范围】rn第六十三条：证据包括：rn
(一)当事人的陈述;rn
(二)书证;rn
(三)物证;rn
(四)视听资料;rn
(五)电子数据;rn
(六)证人证言;rn
(七)鉴定意见;rn
(八)勘验笔录。rn证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。rnrn三【《刑诉法》规定的证据范围】rn第四十八条：可以用于证明案件事实的材料，都是证据。rn证据包括：rn（一）物证；rn（二）书证；rn（三）证人证言；rn（四）被害人陈述；rn（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；rn（六）鉴定意见；rn（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；rn（八）视听资料、电子数据。rn证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。