您好，关于破产企业对外债权追讨程序和步骤的咨询这个问题，我的解答如下, 对外债权的清算一般包括两个方面：一是将真正的对外债权清理出来，将所谓的对外债权清理出去；二是对已确认的对外债权进行实际追讨。
一、成立破产企业对外债权需满足以下要求：
1、破产企业与其他民事主体之间必须存在真实有效的债权债务关系，并且破产企业处于债权人的法律主体地位。这是构成破产企业对外债权的法律要件。
2、破产企业与其他民事主体之间具有实际的经济往来，破产企业作为债权人曾向债务人提供了一定价值的商品或者服务。这是构成破产企业对外债权的事实要件。
3、破产企业手中切实掌握了其债务人没有履行相应义务的客观证据，足以证明破产企业对债务人享有实实在在的债权。这是构成破产企业对外债权的实质要件。
只有同时满足上述三个基本要件的债权，才真正符合破产企业对外债权的内涵。
二、破产企业对外债权清理的程序和步骤。
1、由清算组会计师对破产企业的应收帐款进行审计，并编制成册。
2、由清算组律师根据该应收款帐册，通过与破产企业法定代表人或知情人的谈话，了解每笔应收帐款的形成过程和证据情况。
3、由清算组律师根据审计报告以及相关证据，起草破产企业对外债权确认报告，提交。
三、破产企业对外债权追讨的程序和步骤。
1、了解债务人的基本情况。
2、对未知债务人进行调查。
3、对已知债务人，核定数额，列明清单，并向申请《偿还财务通知书》。
4、向债务人送达《偿还财务通知书》。
5、做好追讨债务工作的登记工作。
四、律师对破产企业对外债权清理核查，应注意下列问题:
1、破产企业对外债权清理的程序和步骤:
(1)律师担任管理人或受管理人委托聘请具有资质的会计机构或人员对破产企业的应收帐款进行审计，并编制成册。
(2)律师与破产企业法定代表人、财务人员或其他相关人员沟通，掌握每笔应收帐款的形成过程和证据情况，应着重注意诉讼时效情况。
(3)律师根据审计报告、其他材料，结合企业实际，起草破产企业对外债权确认报告。
2、破产企业对外债权追讨的程序和步骤:
(1)核实债务人的基本情况、注册地址、联系方式、经营状况等。
(2)向提出申请，申请向债务人送达《还债通知书》。
(3)与债务人对债务偿还情况进行谈判等。

问拖欠工资有欠条怎么追讨呢？程序是什么呢？

问你好，请问一下，一个公司破产以后，拖欠员工工资该向谁追讨

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用人单位依法破产，劳动者可以持解除劳动合同证明找到清算组进行登记，用人单位资产清算处理后优先解决劳动者的工资事宜。　　《劳动合同法》　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　
（一）劳动合同期满的；　　
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　
（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；　　
（四）用人单位被依法宣告破产的；　　
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　
（六）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提讼的，工会依法给予支持和帮助。