加班后回家途中被车撞伤，工伤赔偿的责任比例如何划分呢？

最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号  第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
根据《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用浙政发（2009）50号通知的规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
综上，对于你经历交通事故后，可以先行肇事方赔偿，之后再申请工伤赔偿即可。

《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据你的情况，按照法律规定第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》有10条清晰明确的条款对符合工伤的范畴进行了定义。《工伤保险条例》第十四、十五和十六条也对符合工伤范畴的情况作出明确的解释。根据规定，涉及工伤的场景包括：在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的；在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。《工伤保险条例》也有相应的认定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。加班回家途中摔倒算工伤吗与否主要是看是否在工作环境或者是非本人主要责任的交通事故，然而你摔伤时，并非在工作环境，另外“摔伤”并不符合非“本人主要责任的道路交通机动车事故的”这一点。因此，可以说，你的工伤认定并不受到法律支持。　　如果是符合工伤范畴的相关情况，办理工伤险报销需要经过下列流程：工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁。需要注意的是：申请的主体必须是用人单位，申请的时限是30天从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。需要提供的材料有：劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》，劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。