一个朋友因为侵犯秘密被处罚了，侵害商业秘密罪罚金数额多少？

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 如果公司的商业秘密被侵犯如何维权 第一，向仲裁机构申请仲裁解决。 企业的商业秘密被侵犯，如果此前企业与侵权人之间签订了《合同》，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《中华人民共和国仲裁法》向当地仲裁机构或者双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。 切记，没有仲裁协议的，不能申请仲裁。有仲裁协议的，不能向人民。仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后，不能就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民。 企业之间因劳动争议引起的纠纷或签订《劳动合同》的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二，向工商行政管理部门投诉。 企业的商业秘密被侵犯人的不正当行当行为侵犯，可以按上述规定，向县级以上工商行政管理部门投诉，并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。 第三，向人民。 企业的商业秘密被侵犯，可以直接向人民。向人民的，要弄清人民的管辖范围，一般讲应向被告所住地人民或侵权行为地人民。订立合同的，应向被告所住地或合同履行地人民。 第四，协商解决。 商业秘密纠纷属民事纠纷，企业单位的商业秘密受到侵害时，被侵害人可以与侵害人进行协商，要求其停止侵害并做适当赔偿，以维护自身的正当权益。

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 鉴定侵犯商业秘密一般根据此概念，先判断要求保护的信息是否属于商业秘密的范畴。这一点主要从构成条件入手，商业秘密在某种意义上属于秘密，即 (1)其整体或者内容的确切体现或组合，未被通常从事有关信息工作的人普遍所知或者容易获得； (2)由于是秘密而具有商业价值； (3)合法控制该信息的人，为保密已经根据有关情况采取了合理措施。 实践中强调商业秘密的创新性、价值性和秘密性。 创新性，是指该商业秘密事实上未被公众了解或没有进入公共领域，具有一定的创造性和新颖性；价值性，是指该商业秘密能为权利人带来利益，具有经济上的价值； 秘密性，是指该商业秘密的权利人已采取了相应的保密措施。 保密措施可有多种表现形式，如严格限定知悉商业秘密的人员名单，缩小知密范围；制定企业保密规则，或在员工守则中规定保密条款；或是由企业与职工签订保密协议；或是严格限制非有关人员出入具有商业秘密的场所、加强门卫和监控措施等，这些都是通常情况下权利人所采取的保密措施。这些必须由原告负举证加以证明。 一旦要求保护的信息被鉴定为商业秘密，则任何违反《反不正当竞争法》的行为都是侵犯商业秘密的违法行为： (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。 第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。