从事法律工作二十余年,专注于刑事案件办理,积累了丰富的刑事辩护经验。
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林春成律师,北京律师协会会员,主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问,担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人,服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司,北京某某技术有限公司,某某环保科技有限公司等,为客户提供详尽的日常咨询服务,处理公司日常纠纷、
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最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定:公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。
实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
关于职务侵占700万要判几年是根据《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
11年至13年,大概11年半。
一、职务侵占罪量刑标准:
《刑法》第271条第一款规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。(即5年以上,15年以下)
二、以上海(经济发达地区)为例:
对于职务侵占具体数额的量刑问题,上海法院规定的较为详细: 根据我国刑法典和上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》的规定,该罪的量刑起点是:职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。
根据刑法和相关司法解释,结合近两年判处的相关案例和审判实践,以刑法27
1、272条规定的法定刑幅度为标准界限,我们把法定量刑幅度划分为一个由轻到重的刑罚等级体系,并用犯罪基本情节等级体系与之对应,建立基础刑表。
1、5年以下有期徒刑、拘役;
2 万----有期徒刑6个月以下、拘役
4万----6个月-2年有期徒刑
6万----2-3年有期徒刑
8万----3-4年有期徒刑
10万---4-5年有期徒刑
2、5年以上有期徒刑;
10-50万----5-7年有期徒刑可并处没收
50-100万----7-9年有期徒刑
100-500万----9-11年有期徒刑
500-1000万----11-13年有期徒刑
1000万以上----13-15年有期徒刑
专业解答在2011至2013年间,若发生职务侵占且数额达700万,则构成犯罪事实,属“数额特别巨大”,依法应判十年以上有期徒刑。若此行为造成更恶劣后果,司法机关将依据相关法律,施以更重刑事处罚。坚决打击职务侵占,维护法律尊严。
专业解答职务侵占700万量刑标准是十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金,因为如果是行为人在主观上存在非法占有目的,在客观上实施了职务侵占的行为,并且涉及到的数额达到700万元的,那么就会被适用第三个档次的法定刑加重处罚,具体的职务侵占罪的规定可以参考下文。
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