禁止 不正当竞争行为的若干规定是什么样的

[律师回复]建议先签合同再去国外。先签合同能明确双方权利义务，保障自身权益，比如工作内容、薪资待遇、工作期限等，避免到国外后出现纠纷却无合同约束。若先去国外再签合同，可能面临诸多不确定性，比如工作条件与承诺不符等。所以，一定要在国内和雇主签订好合法有效的工作合同，确认各项条款无误后再前往国外工作。