改制企业遗属补助文件规定是什么呢？

企业要按时交纳规定向县荠老办中心缴纳费，责任在企业。你岳毌是否有退休金。按规定丧葬费共十四个月(死者去世前每月工资)三个月丧葬费、十一个月一次性抚恤金。你岳毌无工作没有退休金还要给遗属每月补助费虽少一直要给到岳毌去世。虽钱很少肯定子女瞻养也要出一点。我想丧葬费及一次性怃恤是否拿了，下个问题岳毌是否有退休费。现在的钱都是企业交纳平时的费用去世后由养老经办中心付钱给你们。因为企业平时不按时交纳。责任在企业可以提出仲裁。

改制企业遗属补助文件规定
企业职工因病或者非因工死亡的，给予其生前供养直系亲属定期生活困难补助，目前国家无统一政策，由各省市职工因病或非因工死亡待遇规定。
　　职工直系亲属是指无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，并符合下列条件之一者：    
　　
1、父（包括养父）、夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者；
　　
2、母（包括养母）、妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者；
　　
3、子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）年未满18周岁或虽满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者；
　　
4、弟、妹（包括同父异母或同母异父的弟、妹）年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者。
　　职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第四条
1、2规定，并无经济收入，确属依靠职工供养的，可列为该职工的供养直系亲属，但其生父母不得再列为供养直系亲属。
　　职工供养直系亲属通常以劳动保险卡登记为准。

1、工作人员死亡后，其配偶有固定收入的，每月收入在当地最低生活保障标准一倍以内的，死者单位可按上述标准发给其他遗属生活困难补助费；死者配偶每月收入超过当地最低生活保障标准一倍以上的，其超过部分的50%作为其他遗属生活费，达不到上述规定标准的，由死者单位发给差额部分。
2、确定死者配偶的固定收入，凡是1993年工资制度改革前的遗属，仍按黑人联字198318号文件规定执行。1993年工资制度改革后的遗属，执行职级工资制的，包括职务工资、级别工资、基本工资、工龄工资和地林区工资补助；执行职等工资制的，包括职务工资、津贴（活的部分）和教护龄津贴、地林区工资补助；技术工人包括技术等级工资、岗位津贴、奖金、技术补贴和地林区工资补贴；普通工人包括岗位工资、奖金和地林区工资补贴；在企业单位工作的其标准工资和地林区工资补贴计算为基数。
3、享受遗属补助范围、对象仍按黑人联字199318号文件执行，并以同在一个户口为准。
4、丧葬补助费由每人800元调整为1200元。
5、本通知从1998年5月1日起执行。其它文件与本通知不符的以本通知为准。