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职工讨薪后企业申请破产这种情况应如何处理?

陈* 河南-濮阳 破产清算咨询 2018.06.07 16:10:18 53人阅读

你好,我们公司由于经营不善现在申请破产,现在还拖欠职工工资,请问职工讨薪后企业申请破产这种情况应如何处理?

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面临破产不等于破产。
企业在申请破产清算的时候,首先要解决和支付的就是员工的工资。
希望对你有帮助

2018-06-07 16:14:18 回复
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可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
如果协商不成可以申请仲裁。
法律依据:
《劳动合同法》:
 第四十四条  有下列情形之一的,劳动合同终止:
  (四)用人单位被依法宣告破产的;  
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
    第四十六条  有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:         (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
 
   第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上面介绍便是你提出职工讨薪后企业申请破产这种情况应如何处理问题的回答,有问题可以联系我们。

2018-06-07 16:12:18 回复
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