用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:
【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
专业解答当企业破产时,员工的欠薪有机会被追回。破产程序会依法对债务和资产进行清算,员工薪资在优先权方面享有优势。然而,能否全额追回则取决于企业的资产状况和清算执行情况,具体结果如何取决于实际的清算结果。
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